上海落户对社保缴纳有明确要求，不同路径对应的基数标准和年限各不相同。你的当前收入是否满足对应通道的社保条件？凡图人才咨询可帮你免费梳理现有社保记录与政策要求的匹配度，避免因基数或连续性问题影响申请。

　　一、居转户路径的社保要求

　　1、持有上海市居住证满7年、缴纳社保和个税满7年，并取得中级及以上职称者，需在最近4年内累计36个月社保基数达到当年度1.3倍，且社保与个税匹配。

　　2、无中级职称但持证满7年者，需在最近4年内累计36个月社保基数达到2倍，其余时段不低于1倍，同时确保社保与个税一致。

　　3、在上海市重点科创企业工作的理工类岗位人员（如人工智能、软件工程师、高级技工等），持证满5年、缴纳社保和个税满5年，最近4年内累计36个月社保基数达3倍，其余2年不低于1倍，且社保与个税匹配。

　　4、在特定区域工作可缩短年限：

　　（1）临港新片区：持证满5年，其中在新片区工作满3年，最近4年内累计36个月社保基数达1倍；

　　（2）张江科学城：持证满5年，其中在科学城工作满3年，最近4年内累计36个月社保基数达1倍；

　　（3）嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五大新城：符合条件者可比常规居转户提前2至4年申请。

　　二、留学生落户的社保标准

　　根据毕业院校及学历层次，留学生落户分为四类情形：

　　1、无需社保缴纳即可直接申请：包括世界排名前50高校毕业生（共73所）、国（境）外高水平大学博士、在国际知名科研机构担任副高及以上职务者、世界500强企业高级管理或技术岗位人员，以及经上海市人社部门认定的高层次留学人才。

　　2、缴纳6个月社保且无基数要求：适用于世界排名51–100高校毕业生（共76所），以及在上海科技创新职业清单内单位引进的STEM类紧缺专业学士及以上学位留学人员。

　　3、缴纳6个月社保且基数达1倍：涵盖国外非高水平大学博士、双一流本科国外非高水平硕士、非双一流本科国外排名100–500硕士、纯境外本硕连读、国外排名100–500本科（不含专升本、HND），以及进修人员、访问学者。

　　4、缴纳1年社保且基数达1.5倍：适用于国内非双一流国外非高水平组合、国内专科国外非前100硕士、HND起点国外非前100硕士等情形。

　　三、人才引进与应届生落户要点

　　人才引进通道通常要求申请人属于上海市认定的18类紧缺急需人才之一。一般需连续2年社保基数达2倍以上；若具备高级职称或技师资格，则最近1年社保基数达2倍即可。

　　应届生方面，在沪就业的应届毕业生打分达72分可申请落户；“双一流”建设高校硕士及国内外任意高校博士可免打分直接落户；“双一流”应届本科毕业生在五大新城、南北转型重点区域用人单位就业，也可直接落户。部分高管或核心技术岗位对单位纳税能力有较高要求，例如近3年累计个税达100万元并匹配顶格社保。

　　很多人一开始并不清楚自己该走哪条路径——是靠7年积累、单位资质，还是学历背景？社保基数差一点是否还有机会？这些条件相互关联，选错方向可能延误整个申请周期。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，从学历、单位、社保、居住证等维度综合判断当前条件是否符合任一政策要求，帮你理清准备方向、识别常见退回风险。

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