上海落户路径多样，涵盖居转户、人才引进、应届生落户、留学生落户、投靠落户等主流方式，也包括科创投资、两地分居等特定情形下的申请通道。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况、婚姻家庭状况等因素共同决定了最适合的落户路径。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一政策通道，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择偏差导致申请延误。

　　居转户是较为常见的落户方式，需同时满足多项基本条件：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定在本市缴纳社保满7年；依法在本市缴纳个人所得税；取得中级及以上职称或达到相应社保基数要求；无违反国家及本市计划生育政策、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。在此基础上，不同人群可适用差异化政策：例如，持有中级职称者需在最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍（2026年标准为14815元）；无职称者则需达到2倍基数（22792元）；科创人才可缩短至5年居住证5年社保，且36个月达3倍基数（34188元）；在张江、临港等重点区域就业的人员，年限和基数要求进一步放宽，部分重点企业员工甚至可实现3年居住证3年社保1倍基数落户。

　　留学生落户因其周期短、流程清晰而备受关注。政策明确要求申请人须在回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保。根据毕业院校层次、学历类型及薪资水平，分为多类情形：世界排名前50院校毕业生或国外高水平大学博士，不限薪资，可直接申请落户；世界排名51–100院校毕业生，需在同一单位工作满6个月；其他符合条件的硕士、本科或进修人员，则需满足税前薪资不低于1倍或1.5倍社保基数，并分别工作6个月或12个月。所有申请人均需完成教育部留学服务中心学历学位认证，并确保境外学习时间符合规定。

　　人才引进主要面向在上海市重点机构工作的高层次或紧缺急需人才。常见情形包括：本科学历者在高新技术企业工作满2年且社保基数达2倍；硕士学历者工作满1年且达2倍基数；国内博士或高级职称人员可直接落户；企业高管若近3年个税累计达100万元且社保达3倍基数，亦符合条件。在本市作出重大贡献、获得省部级以上表彰奖励（如奥运奖牌获得者）或经认定的特殊人才，也可通过此通道申请。

　　应届高校毕业生可通过直接落户或打分达标两种方式申请。上海本地“双一流”高校硕士、博士，以及复旦、交大、同济、华师大本科毕业生可直接落户；在上海五个新城及重点转型区域就业的上海“双一流”建设高校本科毕业生同样适用。外地高校中，北大、清华本科及以上学历应届生，世界一流大学建设高校硕士（不分专业），以及世界一流学科建设高校对应学科硕士，也可直接落户。其余应届生需通过打分系统累计满72分方可申请。

　　投靠落户适用于亲属关系明确的情形。夫妻投靠通常要求婚姻存续满10年、配偶沪籍满10年且申请人年满35周岁；少数民族、归侨或残疾人可适当缩短年限。子女投靠要求父母沪籍满5年、子女未成年（未满16周岁或普通高中在读）、家庭住房面积不致低于困难标准，且符合计划生育政策。父母投靠仅限原为上海户籍、因工作迁出后年老返沪的情形，新取得沪籍者无法作为被投靠人。

　　随迁落户并非独立路径，而是依附于主申请人资格。若主申请人通过人才引进或留学生渠道成功落户，其配偶通常可同步随迁，无需单独满足社保或学历要求。若主申请人通过居转户落户，则配偶随迁需额外满足一定条件，除非主申请人具备高级职称、重大贡献等激励情形。

　　科创投资类落户面向创业人才、技术转移专家、风投高管等群体。例如，获首轮创业投资超1000万元且持股不低于10%并工作满2年；或在技术转移机构连续服务2年、近3年促成技术交易额超5000万元；又或风投机构高管累计在沪投资达3000万元，均可申请缩短居转户年限甚至直接落户。近4年累计36个月社保达3倍基数且个税累计100万元者，也符合此类条件。

　　两地分居落户适用于夫妻一方为沪籍、另一方长期异地工作的情形。需由在沪方单位申报，且满足以下任一条件：获得省部级以上荣誉或科研奖项、博士学位、处级以上管理岗位；或中级职称/硕士学位且分居满3年；或普通夫妻分居满5年；或家庭存在特殊困难。必须确属“异地工作”，仅户籍分离但实际同住不符合要求。

　　很多人一开始并不清楚自己究竟适合哪条路径——是走7年居转户，还是靠单位申请人才引进？境外学历能否认证？应届身份是否还在有效期内？甚至不确定配偶投靠是否满足年限或住房条件。这些因素环环相扣，选错方向可能耗费大量时间却无果。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，从纷繁复杂的政策中梳理出最可行的方向。

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