上海落户与社保缴纳密切相关，但与公积金无关——即使未缴纳公积金，只要其他条件符合政策要求，依然可以申请落户。关键在于社保基数、缴纳时长及与个税的匹配是否合规。不同落户路径对社保的要求差异较大，需根据自身情况精准对应。

　　居转户是常见路径之一，其社保要求因职称或区域政策而异：

　　一、7年中级职称通道：

　　1、前4年社保不低于1倍基数；

　　2、后3年社保高于1.3倍基数；

　　3、全程社保与个税必须一致。

　　二、7年2倍社保通道：

　　1、最近4年内累计36个月社保达2倍及以上；

　　2、其余3年社保高于1倍；

　　3、社保与个税匹配。

　　三、5年3倍社保（科创人才）：

　　1、最近4年内累计36个月社保达3倍；

　　2、其余2年社保至少1倍以上；

　　3、社保与个税匹配。

　　四、高级职称或高级技师：

　　1、最近1年社保达2倍及以上；

　　2、社保与个税匹配。

　　五、临港新片区“5年3年”政策：

　　1、最近4年内累计36个月社保达1倍；

　　2、社保与个税匹配。

　　人才引进路径则依据学历、岗位及单位资质设定不同标准：博士或高级职称人才通常需缴纳半年2倍社保；重点机构中的硕士建议缴满1年2倍社保；本科背景的专业技术或管理岗人员则建议缴满2年2倍社保。

　　留学生落户同样对社保有明确分级要求。例如，部分境外博士学位持有者、中外联合培养硕士、或毕业于国（境）外高水平院校的学士/硕士，可适用6个月1倍社保基数；而国内非双一流本科境外非高水平硕士、专科起点获境外硕士等情形，则需缴纳12个月1.5倍社保基数。所有情况下，社保与个税必须严格对应，否则可能影响审核结果。

　　很多人一开始并不清楚自己该走哪条路径——是靠职称走居转户，还是凭学历走人才引进？是否满足临港特殊政策？甚至不确定自己的留学背景对应哪个社保档位。这些条件环环相扣，一旦选错通道或社保基数不达标，材料很可能被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的社保与个税匹配逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合任一政策路径，并梳理材料准备要点，避免因理解偏差导致申请延误。

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