留学生落户上海，对工作单位资质和申请人自身条件均有明确要求。凡图人才咨询提醒：政策细节环环相扣，稍有偏差就可能影响申请进程。以下内容基于当前有效政策梳理，助你清晰把握关键要点。

　　公司需满足三项基本条件：一、注册地在上海；二、注册资金不低于100万元人民币；三、信誉良好，在本市依法纳税并按规定缴纳社保。外企注册资金按注册当日汇率折算后须达到100万元人民币以上。若入职的是上海分公司，总公司注册地可不在上海，但注册资金仍需达标，且社保与个税必须由上海分公司申报缴纳。

　　劳动合同签订期限应不少于2年，提交落户申请时剩余合同期限不得少于3个月。劳务派遣合同不符合申请资格。社保缴纳单位必须与劳动合同签订单位完全一致——可通过“上海人社”APP核验记录。补缴的社保或个税不计入累计期限。公司规模大小并不影响落户资质，只要满足上述三项基本要求，无论大厂还是中小型企业，均可作为留学生落户的接收单位。

　　申请人资质方面，政策根据学历背景与境外学习经历划分为不同类别。部分群体无需缴纳社保即可直接申请，如毕业于国外高水平大学的博士。其他情况则需按要求缴纳相应期限和基数的社保：例如，国外非高水平大学博士、双一流本科国外非高水平硕士、非双一流本科国外高水平硕士等，需在上海连续缴纳6个月1倍社保基数；而国内非双一流国外非高水平组合、专科起点留学路径、HND或特定合作办学项目等，则需缴纳12个月1.5倍社保基数。

　　境外学习时间也有硬性规定：博士需累计满1年，硕士满半年，学士满2年，进修人员或访问学者同样需满1年。同时，必须在毕业回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保和个税。即使此前在其他城市办理过户口，只要符合时间窗口要求，仍可申请落户上海；超过2年则不再具备资格。

　　其他关键细节包括：留学期间不得在国内代缴社保，否则可能被认定为材料不实；社保与个税须在同一单位连续缴纳，中断或未达基数将导致重新累计；落户审批完成前不宜离职或跳槽，以免申请终止。受疫情影响导致境外学习时间不足的，政策已作出适度放宽，具体可结合实际情况评估。

　　很多留学生在准备过程中才发现，毕业院校是否属于“高水平大学”、回国时间如何精准计算、单位资质是否完全合规，这些要素彼此关联，任何一个环节出错都可能延误整体进度。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核逻辑与常见退回风险，可为你提供免费初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别潜在问题，避免因信息偏差走弯路。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间计算、社保基数调整、单位资质认定存在疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否具备申请可行性，获取个性化落户路径分析，请及时联系专业顾问。