非全日制学历能否通过人才引进落户上海，是许多职场人士关心的问题。

　　根据现行政策，通过上海市人才引进渠道申请常住户口，对学历性质有明确要求。申请人需具备全日制统招本科及以上学历，并取得相应学位。这意味着，通过自考、成人高考、远程教育、开放教育、业余教育等非全日制方式获得的本科或更高学历，即使能在学信网查询并完成学历认证，也不符合人才引进落户的学历条件。

　　不过，这类学历在其他落户路径中仍有价值。例如，在居住证积分体系中，经认证的非全日制学历可按规定加分，有助于达到120分积分标准，但积分落户与人才引进属于不同政策通道，不能混用。

　　人才引进落户的核心条件包括：

　　一、在上海市重点机构工作满1年；

　　二、岗位属于单位紧缺急需的技术、管理或创新类核心岗位；

　　三、学历为全日制本科及以上且取得学位；

　　四、年龄一般不超过35周岁（硕士可放宽至40周岁，博士或高级职称不受限）；

　　五、最近1年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍（即“三年两倍”标准）或3倍（“五年三倍”）；

　　六、专业背景、工作经历与申报岗位相匹配，且教育信息通过官方核验。

　　政策明确将“全日制统招”作为学历前提，非全日制学历即便真实有效，也无法满足人才引进对教育背景的审核要求。如果你的学历属于此类，建议评估是否可通过居转户、应届生落户（如适用）或其他合规路径规划沪籍申请。

　　很多人以为只要学历层次达标就能走人才引进，却忽略了“全日制”这一硬性门槛，以及单位资质、社保基数、岗位匹配等多重要素的联动审核。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括学历性质认定、重点机构匹配度、社保合规性等关键环节，帮你判断是否有可行的申报路径，避免因学历类型不符导致材料被退回。

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