留学生落户上海的政策有效期至2026年11月30日。该政策主要适用于符合条件的国（境）外留学回国人员申请本市常住户口，不涵盖居转户、人才引进等其他落户类型。

　　在办理过程中，还需关注相关落户文件的有效期限：

　　
• 准予迁入证有效期为40天，逾期未办理需重新申领；
　　
• 户口迁移证有效期为30天，超期同样需重新办理；
　　
• 个人户口卡有效期为3年，到期后应及时更新；
　　
• 落户批复有效期为12个月，须在此期间完成全部落户手续，且期间不得离职或中断社保缴纳。
　　

　　针对常见疑问，现说明如下：

　　留学期间如有国内社保记录，原则上不符合留学生落户的基本前提。因留学生在境外就读期间不应存在境内劳动关系，若确有社保缴纳情况，需准备充分的说明材料，否则可能导致申请被直接退回。

　　入境时间的认定依据不同情形而定：若在获得国（境）外学位证书后回国，以毕业后首次入境时间为准；若回国后才取得学位证书，则以毕业前最后一次入境时间为准；如毕业后曾在境外工作，则以结束境外工作后的首次入境时间为准。

　　关于学习经历，国内全日制硕士研究生阶段赴境外交流满1年的，可参照进修人员相关政策执行。若在国内学历教育期间退学或肄业后赴境外留学，并涉及学分转换，需提供学信网出具的相关学籍证明材料。

　　在外学习时间要求“不少于半年、1年或2年”，实际指累计停留时间分别不少于180天、360天或720天，将结合出入境记录及留服认证书载明的学习时段综合判定。

　　政策明确要求，留学人员应在回国后2年内来沪工作，并与本市用人单位依法签订劳动合同、按规定缴纳社保和个人所得税。该“2年”指自回国之日起24个月内完成就业并开始正常缴纳，补缴的社保或个税不予认可。

　　劳动合同须与实际用工单位直接签订，合同期限不少于2年，且提交申请时剩余有效期不低于3个月。严禁通过劳务派遣形式建立劳动关系。

　　涉及学分转换的情形需特别注意：若被境外院校录取后在境内分校就读，境外所获学分须占总学分50%以上；若将国内学分转入境外院校，则境外学分占比须达80%以上；境外院校之间的学分互认（如社区大学修读）一般不影响申请，但需在材料中额外说明。

　　社保与个税方面，根据申请人背景不同，可能适用四类要求：直接落户、6个月不限基数、6个月1倍基数或12个月1.5倍基数。无论哪种情形，均须确保社保、个税与劳动合同的用人单位名称一致，基数基本匹配，且无异地缴纳记录。如有兼职收入，应按劳务报酬如实申报个税。

　　若境外院校仅提供电子版学位证或成绩单，可作为有效材料提交，但需同步附上官方查询路径及必要的登录信息（如账号密码），以便审核验证。

　　很多留学生在准备申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何精准计算、境外学习时长是否达标、劳动合同与社保个税是否完全匹配，这些要素实际上是环环相扣的。哪怕一个细节偏差，也可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与当前政策的适配可能，识别潜在问题，避免因材料瑕疵或理解偏差耽误申请窗口。

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