上海落户政策针对不同人群设定了多条路径，明确自身所属类别是选择合适通道的前提。目前，上海市将可申请落户的人才划分为九类：留学生、应届高校毕业生、高层次人才、高技能人才、双创人才、重点机构紧缺急需人才、专门人才、特殊人才，以及一般人才（即不符合前八类条件的其他人员）。

　　留学生需持有经教育部留学服务中心认证的境外学历，并在毕业后两年内来沪就业。根据毕业院校及工作单位资质不同，通常需缴纳6个月或1年社保后方可申请。

　　应届高校毕业生中，清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学六所高校的本科及以上学历应届生可直接落户。其他高校毕业生则需通过打分系统达到72分标准，且仅可在毕业当年签订三方协议时申请，逾期即丧失应届生身份。

　　高层次人才主要包括具有博士学位、高级职称、获得省部级以上奖励，或作为国家及本市重大科研项目核心成员的人员，一般缴纳3至6个月社保即可申报。

　　高技能人才指在技能岗位上取得高级技师资格，或在国家级技能竞赛中获奖的人员，通常需6至12个月社保记录。

　　双创人才主要面向获得一定额度风险投资的科创企业创始人、业绩突出的企业家，以及从事风投运营管理的核心人员；若个人所得税年缴纳额达100万元，也可纳入此类。该类人才一般需2至3年社保。

　　重点机构紧缺急需人才适用于上海市认定的重点产业领域企业（如高新技术、金融、航运等）中，具备本科及以上学历且岗位属于紧缺急需目录的员工，通常缴纳1至2年社保后可申请。

　　专门人才聚焦于航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特定行业中的突出从业者，要求专业能力显著且行业急需，此类人才无明确社保年限要求，但获批案例较少。

　　特殊人才与重点机构紧缺急需人才类似，但不强制要求学历，对用人单位资质要求更高（如为区域纳税大户），个人一般需6至12个月社保。

　　其余未纳入上述八类的人员，通常通过“居转户”路径申请，即持有上海市居住证满7年、累计缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或居住证积分达120分，整体周期较长。

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