应届生落户上海对在校期间的社保缴纳有严格限制。政策明确规定：非上海生源普通高校应届毕业生在校期间不得与任何用人单位建立劳动关系或人事聘用关系，也不得缴纳社会保险。这一要求适用于最高学历阶段的全日制学习期间。

　　如果你在读研或读本科期间曾由企业为你缴纳过养老保险，即使仅一个月，也可能被认定为不具备“应届生”身份，从而失去通过应届生渠道申请落户的资格。例外情况仅限于在校期间自主创业并担任企业法定代表人，且由该企业为你缴纳社保的情形——此类情况可不受上述限制。

　　应届生落户之所以被视为相对便捷的路径，是因为它不设居住证年限和社保基数门槛，只要在毕业当年满足特定条件即可申请。例如：2026年应届博士毕业生；毕业于“世界一流大学建设高校”或“世界一流学科建设高校”建设学科的硕士；在五大新城或自贸区新片区就业的上海市属高校硕士；以及北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学的本科应届毕业生。符合72分打分标准的应届生也可申请。

　　但要成功走通这条路，还需同时满足多项前提：学历必须为全日制，持有毕业证和学位证；签约单位须在上海注册、依法纳税、经营正常，且具备当年度接收应届生落户的资质——若该单位上一年度接收的应届生离职率过高，则可能被暂停落户申报资格。通过劳务派遣或中介机构入职的人员，不符合应届生落户申请条件。

　　很多人以为只要学历够高、学校够好就能顺利落户，却忽略了“在校无社保”这一硬性前提。一旦因身份证被冒用、实习挂靠或其他原因产生社保记录，即便非本人主观意愿，也可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估应届身份的有效性，核查毕业时间、院校属性与单位资质是否匹配当前政策要求，帮助识别因历史社保记录、三方协议不规范或单位资质不符带来的潜在风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。