在上海这座创新活力持续迸发的城市，高新技术企业不仅是产业升级的引擎，也为高层次人才提供了重要的落户通道。如果你正考虑通过人才引进方式落户上海，且就职于一家高新技术企业，那么了解当前政策下的具体要求就尤为关键。以下内容基于2026年现行有效政策，为你梳理清楚相关条件与注意事项。

　　申请通过高新技术企业人才引进落户上海，需满足以下任一条件：

　　1、具有本科学历

　　（1）在上海市高新技术企业累计工作满2年，期间可在不同高新技术企业间流动；

　　（2）所服务企业须同时属于上海市重点机构；

　　（3）所学专业原则上为理工科，岗位为技术类岗位；若为非理工科学士，则需被认定为企业核心骨干人员；

　　（4）近2年连续缴纳不低于2倍上海市社保基数的社保，且社保与个税缴纳单位、金额一致、匹配合理。

　　2、具有硕士研究生学历

　　（1）在上海市高新技术企业工作满1年，允许在高新技术企业间转换；

　　（2）企业须为上海市重点机构；

　　（3）近2年连续缴纳不低于2倍社保基数的社保，社保与个税需合规匹配。

　　3、属于高技能人才

　　（1）持有国家二级职业资格证书（即技师等级）或经认定的技能等级证书；

　　（2）在上海市高新技术企业工作满2年，且该企业列入上海市重点机构名单；

　　（3）近2年连续缴纳不低于2倍社保基数的社保，个税与社保一致；

　　（4）所持技能证书须与企业经营范围及实际工作岗位相符。

　　需要特别留意的是：企业所持高新技术企业证书必须在有效期内，且具备当年度人才引进申报资格。是否拥有落户名额，通常与企业的规模、员工人数、纳税情况等因素相关。此外，学历无论全日制或非全日制，均需可查——国内学历须在学信网可验证，国（境）外学历须通过教育部留学服务中心认证。

　　关于家人随迁，政策明确：

　　主申请人已婚的，配偶及未成年子女可同步申请落户；

　　配偶若在上海就业，需已过试用期并依法缴纳社保与个税（属“随调”）；若未就业，则按“随迁”办理；

　　未满16周岁的子女，提供户口本与出生证明即可；

　　年满16周岁但未满18周岁的未成年子女，如在普通高中就读，还需额外提供学籍证明。

　　如何确认你所在企业是否具备资质？可通过以下三种方式查询：

　　一是打开“随申办”APP或支付宝/微信中的“随申办”小程序，搜索“高新技术企业备案查询”，输入企业名称与证书编号即可；

　　二是登录上海“一网通办”平台，在政务服务栏目中搜索相同关键词进行查询；

　　三是访问“高新技术企业认定工作网”（http://www.innocom.gov.cn/），通过企业名称或统一社会信用代码进行验证。

　　说实话，不少技术人才以为“只要在高新企业工作就能落户”，结果发现单位不在重点机构白名单，或岗位与目录不匹配，材料被退回。人才引进不是看头衔多高，而是看每一项条件是否精准对得上政策要求——学历、社保、单位属性、岗位性质，缺一不可。

　　凡图咨询多年专注上海人才引进政策动态，熟悉重点机构认定逻辑与紧缺岗位匹配规则。如果你不确定自己的学历背景、技能证书或所在企业是否符合当前申报条件，欢迎联系凡图专业顾问，免费获取个人资质与政策路径的初步适配分析，帮你理清是否具备申请基础。

　　不确定你的岗位或单位是否符合2026年上海人才引进要求？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。