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上海人才引进政策，面向的是真正契合城市发展方向的高层次、紧缺急需人才。如果你正在考虑通过这一路径落户上海，首先要明确：这不是“头衔高就行”，而是“资质、单位、岗位”三者必须同时对得上政策要求。
比如，你可能拥有高级职称，但如果单位不在上海市重点机构名单内，就无法启动申报；又或者你的岗位看似技术含量高，却未列入《上海市重点产业紧缺急需人才目录》，同样不符合条件。再比如，有些申请人曾获行业奖项，但主办方并非省部级及以上政府或权威机构，这类荣誉在审核中通常不被认可。这些细节，往往成为材料被退回的关键原因。
凡图咨询多年专注上海人才引进政策动态，熟悉职称有效性认定、奖项层级判断、单位白名单查询及岗位目录匹配等核心环节。我们能基于你现有的学历证书、职称聘书、获奖证明、劳动合同等材料，免费提供一次初步适配分析，帮你判断是否满足当前政策下的基本申请条件，识别潜在风险点，避免因信息不对称导致无效准备。
不确定你的岗位是否在《上海市重点产业紧缺急需人才目录》内？或不清楚单位是否具备申报资质？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，了解当前政策下可能的适用路径。
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