留学回国人员申请落户上海，需为用人单位紧缺急需、发挥重要作用且需长期使用的人才。你应与单位依法签订劳动或聘用合同，合同有效期须在2年及以上，并且自网上受理之日起，剩余有效期不少于3个月。如果合同中约定了试用期，则需在试用期结束后方可申报。派遣人员原则上不在申办范围内。

　　申请流程方面，首先由用人单位通过上海市“一网通办”系统向人力资源社会保障部门提交申请，并上传相关材料的电子文档。人社部门收到申请后，若材料不齐全或不符合要求，会通知单位补充或重新上传；材料齐全有效的，将进入人事档案核实阶段。档案核实通过后，单位需递交书面材料进行现场受理，受理部门将核验原件，并根据实际情况留存原件或复印件。现场受理完成后，5个工作日内完成初审。

　　初审通过的材料，由上海市人力资源和社会保障局在10个工作日内完成审核。审核结果将通过“一网通办”系统及短信等方式告知申请单位：审核通过的，相关信息将同步至公安部门；审核未通过或被退回的，也会明确说明原因。后续，获批人员可按公安部门规定办理户口迁移手续。

　　很多留学生在准备申请时容易忽略合同有效期与试用期的关系，也可能对“紧缺急需人才”的认定标准存在疑问。这些条件环环相扣——不仅要看你的岗位是否匹配单位核心业务，还要确保合同期限、社保缴纳起始时间与回国时间窗口协调一致。凡图人才咨询熟悉留学生落户各环节的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理合同条款是否符合申报要求，识别因岗位性质或合同期限问题可能引发的退回风险，判断当前条件是否具备政策适配性。

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