作为长三角人才高地建设的重要支撑，上海市对高新技术企业人才引进给予明确支持。如果你在经认定的上海市重点机构工作，并满足相应条件，可能符合当前人才引进落户的基本要求。

　　申请人才引进落户，需同时满足单位资质与个人条件两方面要求。单位方面，通常需为经认定的高新技术企业（证书在有效期内），属于集成电路、生物医药、人工智能等上海市重点产业领域，且具备一定的研发投入规模。个人方面，一般需具有本科及以上学历或高级职称，在重点机构担任技术总监、首席工程师等核心岗位，近2年社保缴费基数连续达到本市上年度职工平均工资的2倍及以上，并具备相应的技术成果或项目经验。

　　申报流程包括企业资质备案、个人材料准备和正式提交三个阶段。企业需通过“上海国际人才网”完成相关资质文件上传；个人则需重点准备能体现岗位核心作用的技术成果证明、项目材料及单位推荐函等。整个流程通过“一网通办”平台办理，材料真实、逻辑清晰、匹配度高有助于提升审核效率。

　　针对常见疑问：非全日制学历需提供认证报告，并由单位说明岗位必要性；注册在临港新片区的重点机构，部分岗位可适用差异化政策；随迁子女凭落户证明可按政策安排入学。

　　很多人以为只要在科技企业工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致材料退回。凡图咨询熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整的政策链，帮助识别单位资质、社保基数、岗位描述等方面的潜在风险，提供一对一的路径适配分析。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。