在上海申请居转户，社保缴纳的连续性和合规性是关键环节之一。很多人关心：如果中间出现断缴，是否还能顺利申请？补缴后的社保能否计入有效年限？

　　根据现行政策，申请居转户需同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年；

　　（注：因未正常缴纳而后续补缴的社保，不计入“正常缴费”年限）

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、取得本市中级及以上专业技术职称、职业资格或技能等级证书，并被现单位聘任在相应岗位；

　　（注：外省市取得的职称或资格，在符合规定前提下可视为有效；持有注册会计师证书、律师执业证且从事相关专业工作的，也可作为申请依据）

　　五、符合国家及本市计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜落户情形。

　　若最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍，可不受职称或职业资格限制。

　　针对常见疑问：

　　社保一旦断缴，该时段无法计入7年累计年限。即使后续由单位补缴，也不被视为“正常缴费”，不能用于居转户申请。这是因为审核机构——上海市人才服务中心——明确将补缴记录排除在有效社保计算之外。个税同理，补缴的个税虽在税务系统中有记录，但因非“当期正常申报缴纳”，同样不被认可为合规材料。

　　养老金计算与落户审核标准不同。补缴的社保虽不能用于落户，但仍可计入养老保险累计年限，影响未来养老金水平。

　　很多人以为只要总月数够7年就行，却忽略了“正常缴纳”这一硬性前提。断缴不仅拉长整体准备周期，还可能因个税与社保单位不一致、缴费基数波动等问题，触发材料退回风险。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前社保与个税记录是否满足居转户的“正常缴纳”要求，梳理断缴、补缴对累计年限的实际影响，并结合居住证起始时间、职称匹配情况、单位资质等要素，判断你是否已进入可申报窗口。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。