对想在上海长期发展的朋友来说，落户是绕不开的重要一步。上海户口关联着购房资格、车牌竞拍、子女教育等现实权益，但不少自认符合条件的人最终却未能成功落户——尤其是走积分落户路径时频频受阻。其实，很多人混淆了“积分达标”与“落户资格”：120分积分主要用于居住证功能拓展（如子女入学、医保），并不直接等于可申请户口；真正通过长期积累实现落户的主流通道，仍是居转户。

　　如果你关注的是居转户路径，需同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年；

　　二、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满84个月；

　　三、累计依法缴纳个人所得税满84个月；

　　四、最近3年社保基数达到本市上年度职工月平均工资2倍及以上，或取得中级及以上职称且社保个税匹配；

　　五、无刑事犯罪记录。

　　申报流程由用人单位主导：首先在“上海市人力资源和社会保障局公共服务平台”（原21世纪人才网）完成单位注册，并到注册地所在区人才服务中心提交单位资质材料审核。审核通过后，单位为申请人创建账户、填写并提交网上申报信息，打印申请表。将纸质材料送至受理窗口初审。若预审通过，窗口会开具调档函，申请人需协调档案管理机构将人事档案寄送至指定受理点。档案到齐且内容与申报经历一致后，单位人事方可正式递交全套书面材料。

　　后续环节包括：初审（约15个工作日）、复审（约30个工作日）、公示（15天，于人社局官网发布）。若存在社保或个税需补缴的情况，须先至税务或社保部门完成补缴（注意：税务部门通常仅支持补缴近3年个税，部分区域限制更严）。审核通过后，单位领取《准予迁入证明》，申请人凭此回原籍办理《户口迁移证》，最终持相关材料到上海落户地派出所完成入户手续。

　　材料审核中，三大核心要素尤为关键：

　　个税方面，申报单位必须与社保缴纳单位完全一致，不得存在多地或多单位同时报税情形，且需提供自2006年起至今的完整个税清单；

　　职称方面，无论是考试取得还是评审获得的中级及以上职称，均须由现工作单位出具真实聘书，并确保当前社保与个税缴纳基数不低于本市当年度职工月平均工资水平；

　　社保方面，仅认可上海市城镇职工社会保险，综合保险年限不计入，且缴纳期间不得在外地同时参保。每年社保基数须达到当年度全市职工月平均工资1倍及以上——这一要求近年已明确强化，不再允许仅按最低基数缴纳。

　　政策执行日趋严谨，不仅体现在材料真实性核查上，也反映在城市人口调控背景下对落户总量的审慎把控。每个人的居住证起始日、社保连续性、个税匹配度、职称聘任状态及单位纳税情况各不相同，细微偏差都可能导致多年积累功亏一篑。

　　很多人以为住满7年、交够社保就能顺利落户，却忽略了职称是否真实聘任、个税是否全程匹配、社保基数是否逐年达标等细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否构成完整的居转户政策链，重点筛查居住证与社保年限计算是否准确、职称与岗位是否合规、单位资质是否满足申报要求，帮助识别因断缴、异地参保、聘任瑕疵或材料逻辑矛盾引发的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。