上海市人才引进落户的户口迁移流程清晰明确，主要分为四个步骤。在取得人力资源社会保障部门出具的相关证明后满3个工作日，申请人需根据拟落户类型办理《准予迁入证明》。若落户地址为非社区公共户，应持相关证明及本人身份证前往拟落户地公安分（县）局人口管理部门办理；若申请落户社区公共户，则需登录“上海市公安网”或前往属地派出所，按“进沪人员落户‘社区公共户’”菜单要求准备材料并提交，派出所受理后将出具回执，审批通过后开具《准予迁入证明》。第二步，持该证明到外省市原户籍所在地派出所办理《户口迁移证》。第三步，携带《准予迁入证明》《户口迁移证》及申报单位出具的工作关系接收证明，回到原受理点办理《申报户口证明信》。最后一步，凭上述三份文件及其他相关材料，到落户地派出所完成最终落户手续。若迁沪人员及其家属原为农业户口，须按国家及本市现行政策办理相应迁移。

　　关于是否需要排队，上海人才引进落户实行“条件达标即申报”机制，不设固定名额排队制度，但各区实际受理节奏可能因材料完整性、单位资质核验进度等因素存在差异。例如嘉定区高校人才引进手续，仍需确保单位具备重点机构资质、岗位与人才类别匹配。

　　具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，确实属于人才引进政策明确支持的对象。根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》及相关配套文件，此类人员可直接申请落户，但必须同时满足两个前提：一是已按规定取得高级职称，二是已被用人单位正式聘任在相应高级职务岗位上，并有聘任文件支撑。仅持有证书而未实际受聘，不符合申报条件。

　　当前政策对用人单位引进人才的服务年限要求已有所调整。新版实施细则取消了“一般应在本单位工作五年以上”的硬性规定，为人才流动提供更大灵活性。同时，对省部级及以上表彰获得者的申请时限明确为获奖后5年内；高技能人才的认定范围也进一步细化，强调其从事技能类职业或由行业主管部门推荐的代表性企业自主评定；重大科技项目相关人员须在项目执行期内作为负责人或团队成员方可申报；航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺人才的认定机构和标准也得到明确。公示期已由15天缩短至5天，整体流程效率有所提升。

　　在常见问题方面，人才引进允许子女随迁，但需符合国家计划生育政策，且子女户籍必须随主调人（父或母），若配偶不随调，则子女不得单独随另一方。年龄方面，原则上要求距离法定退休年龄5年以上。目前人才引进落户不需要提供上海市居住证，因此即使未曾办理或积分曾中断，也不影响申请资格。对于近3年存在个税低缴或零申报的情况，需由本人或配偶出具详细说明，列明具体时间段及原因（如产假、病假、单位缓发等），经单位人事部门盖章并本人签字确认后作为补充材料提交。

　　并非只有高新技术人才才能申请。政策覆盖11类重点引进对象，包括博士学历人才、高级职称人员、省部级以上奖励获得者、重大科技项目核心成员、重点产业领域高管（需研究生学历学位）、列入省部级人才培养计划人选等。刚毕业的应届生通常不适用人才引进通道，而应通过应届生落户政策申请。长宁区、嘉定区等区域的高层次人才引进均遵循全市统一政策框架，具体操作可咨询所在区人社部门或专业服务机构。

　　很多人以为人才引进门槛高、流程复杂，其实关键在于单位资质、岗位性质、社保与个税记录、职称聘任状态等多个要素是否形成完整合规链条。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括确认单位是否在上海市重点机构名录、高级职称是否有效受聘、社保基数是否达标、岗位描述是否匹配申报方向等，帮助识别潜在退回风险，避免因材料细节疏漏导致申请延误。

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