在上海，人才引进落户是面向高层次、紧缺急需人才的重要通道，政策对申请人的学历、职称、岗位性质、工作单位资质及社保缴纳等均有明确要求。如果你是非沪籍人士，希望通过人才引进方式落户上海，需满足以下任一条件：

　　一、具备博士研究生学历学位。

　　二、具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　（注：须按规定取得高级职称并受聘相应职务，或持有明确可聘为高级职称的国家职业资格。）

　　三、获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　（注：包括省部级及以上科学技术奖；由省级及以上人民政府或国家人社部会同相关部委授予、享受相应待遇的表彰，且持有个人证书，须在获奖后5年内提出申请。）

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　（注：以国家相关主管部门或各省、市、自治区政府及人才主管部门的正式批复为准，须在入选后5年内申请。）

　　五、国家重大科技专项、国家重点研发计划或上海市重大科技项目的负责人及其团队核心成员。

　　（注：项目须处于执行期内，认定依据为国家或上海市科技主管部门的立项批复。）

　　六、重点机构所需的具有硕士研究生学历学位的人员，且具有1年以上相关工作经验。

　　七、重点机构紧缺急需的本科及以上学历学位的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员等核心业务骨干，且具有2年以上工作经验。

　　八、重点机构紧缺急需的技能类高技能人才，持有国家二级职业资格证书（技师）或技能等级认定证书，且具有2年以上工作经验。

　　（注：上述“重点机构”通常指经行业主管部门和重点区域推荐、实行名单管理并动态调整的单位，包括：市科委认定的高新技术企业及高新技术成果转化项目承担单位；市商务委认定的在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及其设立的研发中心；以及本市重点产业、重点区域（如国家级大学科技园）推荐的重点用人单位。）

　　九、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　（注：须持有个人证书，用人单位可在获奖后5年内申请引进。）

　　十、取得国家一级职业资格证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　（注：须在一线从事技能类职业，由行业主管部门推荐的代表性企业自主评定并推荐。）

　　十一、取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

　　（注：奖励包括国家级技能竞赛金、银、铜奖，或省部级技能竞赛金奖/一等奖及以上，须持有个人证书，5年内可申请。）

　　十二、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　（注：须在经备案的科技企业孵化器或创投机构支持下，于本市企业中持股不低于10%，连续工作满2年，且满足以下任一条件：首轮投资额达1000万元及以上，或累计获投2000万元及以上且资金到位并持续投资满1年。）

　　十三、在本市取得显著市场业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　（注：须在经上海市技术转移协会备案的技术转移服务机构中连续工作满2年，近3年作为技术合同第一完成人，累计实现5000万元及以上技术交易额，合作方不少于5家非关联企业，合同履行率不低于70%。）

　　十四、管理运营风险投资资金达到一定规模且业绩突出的创业投资管理人才及其团队核心成员。

　　（注：须为已完成本市累计投资3000万元的创业投资机构合伙人，或副总裁及以上高管。）

　　十五、市场价值达到较高水平的企业科技和技能人才。

　　（注：最近4年内累计36个月社保缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的3倍，且累计缴纳个人所得税达100万元。）

　　十六、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　（注：须同时满足：1.为企业法定代表人（董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；2.企业连续3年营收利润率超10%且上年度纳税不低于1000万元，或科技企业连续3年主营业务收入年增10%以上且上年度纳税不低于1000万元，或企业在沪深交易所等上市；3.企业生产工艺、产品不属于限制或淘汰类目录；4.无重大违法违规及失信记录。）

　　十七、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　（注：须经同行专家评估、行业主管部门推荐，并具备相应专业资格。例如：持有饱和潜水员证书的潜水员、甲类船舶船长、航线运输驾驶员执照的试飞员或飞行员、民用航空器维修或签派执照人员；获省级“国医大师”或“名中医”称号的传统医学人才；获国际或国家级重要奖项的体育或文化人才。）

　　十八、由本市各区或重点区域经决策程序审议并公示后自主审批引进的紧缺急需人才。

　　十九、其他确有特殊才能、属紧缺急需范畴的人才。

　　（注：由行业主管部门组织专家对其业绩与贡献进行评价并出具推荐意见，市人力资源社会保障部门定期集体审议评定。）

　　很多人以为只要学历高或职位高就能走人才引进，却忽略了单位是否在重点机构名录、社保基数是否足额连续、岗位职责是否真实匹配等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不达标都可能导致材料被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否满足政策链要求，识别潜在风险，理清材料准备方向。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。