上海居住证积分政策中，社保缴纳情况直接影响积分结果。如果你希望通过社保基数获取加分，需特别注意：补缴的社保月份不计入有效积分计算。

　　一、社保对应的积分分值

　　社保基础分按年限累计，每年可积3分。根据缴费基数与本市上年度职工社会平均工资的倍数关系，还可获得额外加分：

　　1、最近4年内累计36个月社保缴费基数达到上年度社平工资80%但低于1倍的，积25分；

　　2、最近4年内累计36个月缴费基数达到1倍但低于2倍的，积50分；

　　3、最近4年内累计36个月缴费基数达到2倍但低于3倍的，积100分；

　　4、最近3年内累计24个月缴费基数等于3倍社平工资的，积120分。

　　二、不同积分路径对社保的要求

　　
• 学历路径：只需最近6个月内累计缴纳社保满6个月，且个税与社保单位、基数一致即可。
　　
• 职称路径：要求最近6个月均按1倍及以上基数连续缴纳社保，且个税同步匹配。若中间有月份未达1倍，则该月不计入有效月份，需重新累计。
　　
• 多倍社保路径：必须严格按照对应倍数连续缴纳，例如申请3倍社保加分，所有计入的月份都须达到3倍标准，任何一个月低于该倍数，即视为无效。
　　
• 年限加分：每满1年积3分，但期间不得出现断缴或补缴。一旦发生，年限将从断缴或补缴后的首月重新起算，个税同样适用此规则。
　　

　　三、使用多倍社保申请120分的关键提醒

　　
• 《上海市居住证》需持续有效，不得中断；
　　
• 社保与个税的缴纳单位、基数必须完全一致；
　　
• 个税须按时申报，不得存在漏报；
　　
• 因单位原因导致的社保断缴，即使后续补缴，相关月份也不纳入积分计算；
　　
• 若通过3倍社保申请积分，后续每次续签均需提供近3年的完整社保记录。
　　

　　很多人以为只要总月数达标就能拿分，却忽略了“连续性”和“倍数一致性”的硬性要求。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳结构是否符合目标积分路径，帮你识别因补缴、基数波动或个税不匹配带来的潜在风险，避免材料提交后被退回。

　　不确定你的社保记录能否支撑120分申请？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。