居转户材料细节多，一步疏漏可能反复退回

　　申请上海居转户走“7年居住证＋中级职称”路径，听起来条件清晰，但实际操作中，材料的完整性、格式的规范性、时间节点的匹配度，往往比年限本身更容易成为“卡点”。不少申请人以为只要居住证满7年、评了职称就万事大吉，却在提交环节因一个小疏漏被退回，甚至多次反复，白白耽误时间。

　　比如，职称不仅要取得证书，还必须由现单位正式聘任，且聘用表需使用最新版本——2017年后的申请必须用新版表格，旧表即便内容无误也会被退回。又比如，档案核实阶段，若缺少外地最后一家单位的离职证明，系统可能在“档案已核实”后突然退回，要求补交。再如个税材料，2019年1月之后的税单及财务系统截屏（需清晰显示社保与个税基数）虽未在系统清单中强制列出，但复核阶段常被要求补充，缺了就可能从“复核”直接退回至“初审”甚至“受理”阶段。

　　这些细节看似琐碎，却直接影响流程推进。一旦被退回，不仅状态回退，重新排队审核的时间也可能拉长。有申请人因材料问题前后被退回三次，整个流程多耗近一个月——而居转户的7年计算对连续性极为敏感，任何非必要的延误都可能带来隐性风险。

　　凡图咨询多年专注上海居转户政策落地，熟悉各区人才中心对材料格式、内容、时间节点的细微要求。我们可协助你提前梳理：职称是否有效聘任、离职证明是否齐全、个税与社保记录是否匹配、系统截屏是否符合复核标准等关键项，免费提供一次初步适配分析，帮你避开那些“看似小问题、实则大障碍”的退回雷区。

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