凡图咨询提供上海居转户政策咨询服务，聚焦居住证年限、社保连续性、职称聘任状态及单位资质等核心要素，协助申请人梳理材料合规性，识别潜在风险。以下内容基于现行政策整理，供参考。

　　如果你持有上海市居住证，可能已经意识到：办好居住证只是第一步。真正关键的是后续的积分管理、居转户路径规划，以及各类落户渠道的适用条件。比如，申请居住证积分需要哪些材料？积分到期后如何续办？信息变更又该怎么操作？这些问题看似琐碎，却直接影响你在沪发展的连续性。

　　而当你考虑更进一步——将居住证转为上海常住户口时，挑战才真正开始。政策明确要求“7年居住证社保连续缴纳职称或高基数”等多重条件。其中，社保不能断缴，基数需在最近4年内累计36个月达到1.3倍（指上年度上海市社会平均工资的1.3倍）；若走重点机构通道，则需在认定单位工作满5年，且最近3年社保基数达2倍。此外，中级职称不仅需取得证书，还必须由用人单位正式聘任，否则无法作为申请依据。

　　除了常规居转户，还有夫妻分居调沪、人才引进等其他落户方式。但每条路径都有严格的资格门槛和材料要求，比如单位是否属于上海市认定的重点机构（指高新技术企业、重点产业企业、科研事业单位等），个人是否符合行业紧缺或高层次人才标准等。这些细节往往决定申请能否进入受理环节。

　　说实话，很多申请人以为“住满7年就行”，结果因社保中间断缴1–2个月、基数多年维持在1倍左右、或职称未被单位聘任等问题，导致材料被退回，甚至年限重新计算。这不仅耽误时间，还可能错过政策窗口。

　　说到底，居转户不是简单的时间累积，而是对居住证连续性、社保稳定性、材料真实性的综合检验。就像你计划一场长途旅行，光有目的地不够，还得确保每一段路程都走得稳、走得对。凡图咨询多年专注上海落户政策细节，熟悉各区审核尺度与常见退回原因，能帮你把居住证起始时间、历年社保记录、单位性质、职称状态这几项关键要素一一核对，免费做一次初步适配分析，判断你当前是否满足“7年中级职称”或“5年重点机构2倍基数”等路径的基本条件，避免因细节疏漏影响整体进度。

　　不确定你的社保是否满足1.3倍基数要求？或不清楚单位是否属于重点机构？欢迎联系凡图咨询专业顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，了解当前政策下可能的申请路径。