留学生落户上海，常常会遇到一些细节问题让人拿不准。比如学历背景、回国时间、社保基数、境外学习期间的社保缴纳等，稍有不慎就可能影响申请。下面我们就几个高频疑问，结合现行政策做些说明。

　　如果你在国内完成本科学习，又通过中外合作办学项目获得境外硕士学位，并且同时持有国内和国外两份学历证书，通常符合留学生落户的基本学历要求。关键在于境外学位是否能通过教育部留学服务中心的学历认证（即“留服认证”）。

　　关于回国时间的认定，政策明确以毕业证书签发日期为起点，结合首次在上海缴纳社保的时间来判断是否在“回国后2年内”的申请窗口内。如果你因疫情在国内完成课程，但毕业证日期晚于实际入境时间，仍需以毕业证时间为准计算窗口期。这一点容易混淆，建议提前确认时间节点。

　　社保和个税是审核重点。当前政策要求，普通留学生需按1倍基数缴纳社保，且对应月份的个税申报工资不得低于该基数。以2026年标准为例，若基数为9339元，则社保缴费基数与个税申报工资均需≥9339元；若适用1.5倍基数（如毕业于世界Top100但非Top50高校），则两者均需≥14008.5元。仅调整社保基数而不匹配个税，材料可能被退回。

　　留学期间切勿由境内单位代缴社保。即使只是短期挂靠，也可能被认定为“非全日制留学”或“未实际境外学习”，影响学历认定。如有此类情况，务必在毕业前彻底停缴并确保无社保记录。

　　至于异地缴纳的劳务报酬个税、个人名义缴纳的城乡居民医保、或假期短暂停留第三国等情形，只要不涉及境内单位社保缴纳，一般不影响落户资格。留学生落户无需提前办理上海居住证，即使已办理，也不会对后续申请造成干扰。

　　如果你的硕士毕业于非世界Top500高校，但属于中外合作项目且获双证，通常按1.5倍基数缴纳社保满1年即可申请。具体路径仍需结合院校认定结果、回国时间及单位资质综合判断。

　　话说回来，留学生落户看似只看学历和社保，实则每个环节都环环相扣——学校是否在认可名单、回国时间怎么算、单位是否为重点机构、社保个税是否严格匹配……任何一个细节偏差都可能导致材料退回。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉审核逻辑与常见退回原因，能基于你的个人背景，免费提供一次初步适配分析，帮你判断当前是否具备申请基础、适用哪类路径、以及哪些材料需重点准备。

　　不确定自己的毕业院校是否符合要求？或担心回国时间已超窗口？欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。