你提到的“5年居住证＋近4年累计36个月3倍社保和个税”条件，属于上海市人才引进落户政策中的“重点机构紧缺急需人才”通道，而非居转户路径。居转户通常要求持有《上海市居住证》满7年、缴纳社保满7年，并取得中级及以上职称或120积分。

　　根据当前有效政策，若你所在单位被认定为上海市重点机构（如高新技术企业、重点产业领域企业等），且你在该单位工作期间近4年内累计36个月社保基数达到当年度社会平均工资3倍、个税与社保单位一致，则可按人才引进方式申请落户，无需满足7年居住证要求。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合人才引进落户的完整政策链——包括单位资质是否在重点机构名录内、社保与个税是否匹配、36个月高基数是否连续有效、档案状态是否合规等。尤其需要注意：社保由第三方代缴而个税由异地母公司缴纳的情形，需确保申报时单位主体统一，否则可能影响材料审核。

　　很多人以为只要基数达标就能直接申请，却忽略了单位性质、个税归属、档案存放地等联动要素。凡图咨询熟悉各类落户审核逻辑，可协助你梳理材料清单、识别因代缴结构或档案调转流程导致的退回风险，避免因细节疏漏延误申报窗口。

　　不确定你的单位是否属于重点机构？或对3倍社保的累计计算方式有疑问？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进落户的政策适配性。

　　如果你已满足近4年累计36个月3倍社保及个税要求，凡图咨询可提供免费初步筛查，协助确认单位资质与材料合规性，了解当前政策下可能的人才引进落户路径。