持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳社保满7年、依法缴纳个人所得税满7年——这是上海积分落户（即“居转户”）的基本时间门槛。如果你正计划申请，不妨先对照这几个关键节点，看看自己是否已满足条件。

　　一、持有《上海市居住证》满7年

　　这里指的是《上海市居住证》本身，不是“居住证积分”。虽然现行政策对积分没有强制要求，但从2016年底起，部分区（如徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江）在受理申请时会要求提供120分积分通知单作为辅助材料。因此，建议提前完成积分达标。

　　需要注意的是，这7年是累计84个月，并不要求连续；但临时居住证不计入，只有正式的《上海市居住证》或人才引进类长期居住证的持有时间才有效。

　　二、持证期间累计缴纳本市社保满7年

　　同样按累计84个月计算，允许中间有中断。但必须是在取得《上海市居住证》之后、在上海本地缴纳的社保才被认可。即使按每年最低基数缴纳，也计入年限。

　　三、持证期间依法缴纳个人所得税满7年

　　个税必须在本市申报缴纳，且需真实合规。0税负但完成申报的情况可被接受，但“0申报”（即未进行任何申报）则无效。欠税、漏税若属可补缴情形，补缴后凭证有效；涉及违法的则无法补救。

　　四、职称或职业资格要求

　　如果你没有走缩短年限的特殊通道，通常需具备以下任一条件：

　　被聘为中级及以上专业技术职务，或持有国家二级（技师）以上职业资格证书；

　　职称或证书的专业、工种必须与当前岗位一致，并有单位聘书或劳动合同佐证；

　　外省市取得的职称或职业资格，需通过本市复评；

　　其他合法职业资格（如律师执业证）若在官方目录内，也可作为依据。

　　此外，还有几类可缩短年限或免职称的情形：

　　一、重大贡献或高级职称

　　若在持证期间获得省部级及以上政府奖励（需有个人证书），或被聘为高级专业技术职务、国家一级（高级技师）职业资格，且岗位匹配，即可不受7年居住证和社保年限限制。

　　二、远郊特定岗位工作满5年

　　在临港等经认定的远郊地区从事教育、卫生等岗位满5年，居住证和社保年限可缩短至5年。具体区域和岗位由相关主管部门动态公布。

　　三、连续3年社保基数达2倍以上

　　最近连续3年社保缴费基数高于本市上年度职工平均工资2倍，或薪酬水平达到同行业同类岗位年均标准的技术、管理骨干，可不依赖职称直接申请。这里特别提醒：必须“连续3年”且“2倍以上”，中间若有一年按最低基数缴纳，可能影响资格。

　　四、投资纳税人才

　　最近连续3个纳税年度，个人在沪直接投资累计年均纳税达100万元及以上，或年均聘用本市员工100人以上（员工需正常缴纳社保和个税），也可免职称要求。

　　说实话，很多申请人以为只要年限够就行，结果卡在个税申报方式、社保单位变更、职称未正式聘任这些细节上。积分落户不是“熬时间”，而是每一项材料都要严丝合缝——社保、个税、劳动合同、岗位名称，甚至居住证首次办理日期，都得对得上。

　　凡图人才咨询多年专注上海积分落户政策服务，熟悉各区审核口径和常见退回原因。我们可以帮你梳理当前积分构成、核查居住证与社保个税的匹配情况、确认职称聘任是否合规，并提供免费初步评估，判断你是否具备申请基础或适配哪条路径。

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