居住证满7年就能落户上海吗？不少朋友在了解居转户政策时，容易把“持有上海市居住证满7年”当作唯一门槛，误以为只要时间一到就能顺利落户。这只是申请条件中的一个基础项，要真正具备居转户资格，还需同时满足多项硬性要求。

　　根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》，除居住证满7年外，申请人还必须符合以下条件：

　　1、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险累计满7年。

　　需注意：社保须由用人单位按实际工资足额缴纳，个人自行缴纳或补缴的不计入有效年限，且应尽量避免断缴。

　　2、持证期间依法在上海市缴纳个人所得税。

　　个税申报单位必须与社保缴纳单位一致，基数需匹配，不得存在双重社保或双重个税情形。

　　3、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且所聘岗位与专业、工种相符。

　　相关职称或证书须纳入上海市认可目录，并由现单位真实聘任。

　　4、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　申请主体——即你所在的用人单位，也需满足基本资质：公司注册地在上海，工商登记状态正常（未注销、未吊销），依法纳税、诚信经营，且注册时间不少于6个月。企业规模、注册资本或员工人数并不影响申报资格。

　　社保不仅要看年限，还要看基数。以当前政策执行标准为例，不同路径对社保缴纳基数有明确分段要求：

　　
• 若通过中级职称通道申请，通常需前4年按1倍基数（11396元/月）缴纳，后3年提升至1.3倍（14815元/月）；
　　
• 若无职称，则需前4年1倍基数，后3年达到2倍基数（22792元/月）。
　　

　　许多申请人因忽视细节而被退回材料。例如：长期按最低基数缴纳可能被核减有效月份；频繁跳槽导致工作经历复杂；在外省市取得的职称未经复核直接使用；社保与个税单位不一致；或在申请期间发生购房、婚姻变动、生育等重大事项。档案缺失、灵活就业期间的社保计入累计、异地同时参保等情况，也都可能影响审核结果。

　　很多人以为“住满7年就稳了”，却忽略了这些环环相扣的合规要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——包括居住证起始时间是否准确、社保连续性与基数是否达标、职称是否真实聘任且岗位匹配、单位资质是否合规等，帮助识别因材料瑕疵或流程疏漏导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

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