在上海打拼多年，居住证即将满7年，身边不少朋友陆续开始办理落户，你是不是也在犹豫：自己到底符不符合条件？社保中间有几个月基数偏低，还能不能申请？最近两年才把基数提到2倍，是不是还得再等等？

　　这些问题其实很常见。比如有位Z先生（化名），7年社保一直按1.6倍左右缴纳，最近两年达到了2倍，整体情况看起来不错，于是抱着“试试看”的心态提交了居转户申请。结果第二天就收到预受理退回通知，系统明确提示：最近4年内累计36个月社保缴费基数未达到2倍。

　　这说明什么？居转户对社保基数的要求不是“平均达标”，也不是“最近几年够高就行”，而是有明确的时间段和累计月数限制。如果你走的是“重点机构2倍基数”这条路径，就必须在最近4年里，有整整36个月的社保基数达到2倍。少一个月，系统就会退回。

　　那如果基数暂时不够，还有没有其他办法？有的。比如，如果你已经取得中级及以上职称（且被单位正式聘任），就可以选择“7年居住证中级职称最近4年累计36个月1.3倍基数”的路径。这时候，2倍基数就不是必须项了。

　　反过来，也有人问：如果最近4年基数达标了，但7年前3年的社保按最低标准缴纳，甚至有个税为0的情况，还能申请吗？答案是：风险很高。我们见过不少案例，因早期社保基数过低、个税长期零申报等问题，首次提交被系统记录后，后续再申请时会被重点核查。即使后来年限满了，也可能因为历史问题反复被退回。

　　说到底，上海居转户不是简单“熬够7年”就行，而是对居住证连续性、社保缴纳主体一致性、基数稳定性、职称有效性等多维度的综合审核。中间哪怕几个月的断缴、基数波动或聘任缺失，都可能影响整体资格。

　　凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，熟悉不同路径（如7年职称、5年重点机构）的适配逻辑。我们可以帮你免费梳理居住证起始时间、历年社保明细、单位性质及职称状态，初步评估你当前是否满足任一申请路径的基本条件，识别是否存在潜在退回风险，避免因材料瑕疵导致年限重置或反复提交。

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