上海居转户政策近年来日趋清晰，审核要点也逐步明确。2026年，居转户依然是非沪籍人员通过长期稳定就业和居住获得上海户籍的重要通道。目前，该路径已形成多类适用情形，不同条件对应不同的年限与社保要求。如果你正在规划落户，不妨对照以下内容，看看自己是否符合申请资格。

　　申请居转户主要有以下几种方式：

　　一、中级职称路径

　　需持有上海市居住证满7年，累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并取得上海市人社局认可的中级及以上专业技术职务任职资格。该职称须与现工作岗位匹配，由单位真实聘任并出具聘书。同时，最近4年中累计36个月及申报当月、整个申请期间的社保缴费基数需达到1.3倍以上。

　　二、2倍社保路径

　　同样要求居住证和社保均满7年，但无需中级职称。最近4年中累计36个月及申报当月、整个申请期间的社保缴费基数需达到2倍以上，且个人所得税申报单位、金额须与社保缴纳情况一致。此路径对学历无硬性要求。

　　三、3倍社保激励路径

　　适用于重点产业领域的科技或技能人才。在企业符合上海市重点产业发展方向的前提下，居住证、社保、个税累计时间可缩短至60个月（5年）。最近4年中累计36个月及申报当月、整个申请期间的社保缴费基数需达到3倍，个税需同步匹配。此路径同样不设学历门槛。

　　四、临港新片区特殊政策

　　1、普通临港居转户：居住证、社保、个税均满5年，社保基数不低于1倍。企业注册地、税务管理地及实际经营地须均在临港新片区，并经临港管委会认定纳入名单库，申请人需取得推荐函。

　　2、临港核心人才：居住证、社保、个税满3年，社保基数1倍。除上述“三地合一”要求外，单位还需为临港重点企业，符合产业导向，年纳税额一般不低于200万元。

　　五、张江科学城政策

　　参照临港执行，但要求更严格。普通情形需居住证、社保、个税满5年；核心人才可缩短至3年，但须同时满足中级职称或最近3年社保基数达2倍以上。

　　六、五大新城及远郊教育、卫生岗位

　　在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五大新城，以及远郊区从事教育、卫生工作的人员，居转户年限可缩短至5年，其余条件与常规居转户一致。

　　在准备过程中，还需特别注意以下细节：

　　居住证应尽早办理，即使暂不使用，其累计时间也无法后期补足。

　　社保需确保连续、真实缴纳，避免基数不足、重复参保、单位与个税主体不一致等问题。停薪留职期间即便有社保记录，通常也不被认可。

　　个税必须如实申报，零申报可行，但漏报或未申报将影响申请。

　　学历方面，专本套读、无前置学历或在非户籍地/非工作地取得的继续教育学历，可能无法通过审核。

　　职称须在上海取得或经备案认可，且专业、岗位、公司经营范围需逻辑一致，否则难以有效聘任。

　　档案是落户必审材料，需提前确认存放地——通常在户籍地人才服务中心、具备档案保管资质的国企央企，或毕业院校。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实性与单位资质等关键环节。这些条件环环相扣，任何一个细节偏差都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核逻辑与常见风险点。如果你已持有上海居住证接近7年，或正在临港、张江、五大新城工作，凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足居转户的完整政策链，识别因社保断缴、个税不符、职称挂靠或单位异常带来的潜在问题。

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