上海居住证积分达到120分，是许多非沪籍家庭在上海长期发展的重要基础。它不仅关系到子女入学、医保使用等日常权益，也是未来申请居转户的前提条件之一。当前政策下，积分计算综合考量学历、职称、社保缴纳、紧缺工种、纳税贡献等多个维度，每个人的背景不同，可匹配的加分路径也各不相同。

　　凡图人才咨询在服务过程中发现，不少人误以为只要学历高或工作稳定就能轻松达标，却忽略了社保连续性、岗位与单位资质匹配、学历认证时效等细节要求。例如，政策明确要求申请前最近6个月内累计缴纳社保满6个月，且主申请人须持有有效的《上海市居住证》。若单位未依法纳税，或岗位不属于技术、管理类核心岗位，也可能影响积分核定结果。

　　另一个常见情况是，部分申请人临近子女入学才开始准备积分，却发现学历尚未完成学信网或留服认证，导致材料无法及时提交。积分申请虽无固定“截止日”，但涉及教育、购房等具体用途时，往往有明确的时间窗口，提前规划尤为关键。

　　很多人以为积分只是数字累加，实则各项要素需同时满足政策合规性。比如，即使总分超过120分，若社保基数与个税不匹配，或劳动合同岗位描述模糊，仍可能被退回补充材料。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、社保、岗位等核心要素是否符合审核标准，识别潜在风险点，协助理清材料准备方向，避免因细节疏漏延误整体安排。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。