上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、居转户等公共服务的重要前提。但积分计算涉及学历、职称、社保基数、缴纳年限、紧缺专业等多个维度，每个人的背景不同，可匹配的加分路径也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否具备达标可能，帮你梳理学历认证状态、社保连续性、岗位匹配度等关键要素，识别材料合规风险，避免因细节疏漏导致申请被退回。

　　申请上海居住证积分的基本前提是：你已持有有效的《上海市居住证》，在本市合法稳定就业并参加本市职工社会保险。政策要求，申请当月须处于正常就业及社保缴纳状态，且前12个月内累计缴纳本市职工社会保险费满6个月（不含补缴）。积分需达到120分方可提交申请。

　　积分测算可通过多种方式完成。你可登录“上海市人力资源和社会保障局公共服务平台”，进入“一网通办”中的居住证积分服务模块，使用官方模拟计算器进行自测；也可前往居住地所在社区事务受理服务中心的窗口现场查询。本市单位在外省市设立分支机构的工作人员，不属于积分申请对象。

　　常见的积分达标路径包括：

　　
• 本科学历学士学位（90分）30岁及以下年龄（30分）=120分；
　　
• 大专学历（50分）0.8倍社保（25分）基础社保满5年（15分）年龄分（30分）=120分；
　　
• 中级职称或二级职业资格（100分）年龄分（30分）=130分；
　　
• 社保基数达2倍（100分）年龄分（30分）=130分；
　　
• 全日制大专学历（50分）紧缺专业（30分）基础社保满4年（12分）年龄分（30分）=122分。
　　

　　积分细则方面，年龄分在43岁及以下为30分，之后逐年递减；社保按累计年限计分（每年3分），同时近4年内有3年达到特定基数还可叠加加分（如0.8倍25分、1倍50分、2倍100分）；职称类加分需确保岗位性质与职称一致，且近1年内有6个月社保与个税匹配。积分超过120分与刚好120分享受的权益相同，无需追求更高分数。计划生育问题虽不再“一票否决”，但仍需结合个案具体分析。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数是否达标、岗位是否匹配、学历是否完成认证等细节。也有申请人误以为只要社保不断就能自动达标，却未注意近12个月的累计缴纳要求或基数倍数认定规则。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致积分不足或材料被退回。凡图咨询熟悉各类积分审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否具备120分达标可能，并协助梳理可优化的合规路径。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。