上海“居转户”政策近期迎来优化调整，为符合条件的人才提供更灵活的落户路径。根据上海市人社局最新发布的《关于优化本市居住证转办常住户口政策的通知》，临港新片区和张江科学城的用人单位引进人才，在申请居转户时可享受年限缩短或条件放宽的政策支持。

　　具体来看，在临港新片区用人单位工作的境内人才，若持有《上海市居住证》，且最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳的城镇职工社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的2倍，申办居转户时可不受中级职称或职业资格等级的限制。这一调整降低了对职称的硬性要求，更加注重实际社保缴纳水平与岗位贡献的匹配。

　　类似地，张江科学城用人单位引进的人才，其居转户所需年限也有所缩短，进一步体现了对重点区域、重点产业人才的政策倾斜。

　　需要强调的是，居转户的核心仍在于“年限真实、材料匹配、流程合规”。即便政策有所优化，申请人仍需确保居住证持有时间、社保连续缴纳、个税单位一致、单位依法纳税等基础条件符合要求。社保基数达标虽可替代职称要求，但必须真实、持续，并与劳动关系相符。

　　很多人关注“7年居住证是否足够”“断缴几个月能否累计”“没有职称还有机会吗”等问题。政策虽有弹性空间，但审核标准并未放松，反而更加强调数据的一致性与逻辑闭环。例如，高倍社保需对应合理岗位与薪酬结构，单位资质也需经得起核查。

　　凡图人才咨询可为你免费提供居转户路径的初步评估，基于你的居住证起始时间、社保缴纳记录、当前单位性质及社保基数，判断是否符合临港或张江等重点区域的优化政策条件，并协助识别因个税不匹配、单位异常或材料逻辑瑕疵导致的潜在退回风险。

　　如果你已在临港新片区或张江科学城工作，且社保基数较高，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足优化后的居转户申请条件。