上海作为国际化大都市，始终是许多留学生回国发展的首选地。近年来，为吸引高层次人才，上海持续优化留学生落户政策。当前执行的政策框架主要由两部分构成：一是自2020年12月1日起实施、有效期至2025年11月30日的《留学回国人员来沪工作申办本市常住户口实施细则》；二是2022年6月为支持复工复产推出的补充性举措，该举措未设明确截止时间。

　　根据学历背景、毕业院校层次及工作单位性质的不同，留学生落户上海主要分为四类路径：

　　一、直接落户

　　1、境外世界排名前50高校的硕士及以上学历毕业生；

　　2、境外高水平大学博士毕业生。

　　此类申请人只需在上海同一单位连续缴纳1个月社保（无基数要求），即可提交落户申请。从提交到获批，通常需2至3个月。若处于试用期，需待转正后再申请。

　　二、半年社保（无基数要求）

　　1、境外世界排名51–100高校的硕士及以上学历毕业生；

　　2、境外高水平大学STEM专业毕业生，且就职于“上海科技创新职业清单”内企业。

　　需在同一单位连续缴纳6个月社保（无基数要求），申请周期约8–9个月。

　　三、半年1倍社保基数

　　适用于以下情形：

　　1、境外非高水平大学博士；

　　2、境外高水平大学本科毕业生；

　　3、国内“双一流”建设高校本科境外非高水平大学硕士；

　　4、国内非“双一流”本科境外高水平大学硕士；

　　5、境外任意大学本科境外任意大学硕士；

　　6、进修人员或访问学者。

　　需在同一单位连续缴纳6个月社保，且社保缴费基数不低于上海市上年度社会平均工资的1倍。

　　四、一年1.5倍社保基数

　　适用于以下情况：

　　1、国内非“双一流”本科境外非高水平大学硕士；

　　2、境外非高水平大学本科毕业生；

　　3、非全日制国内本科境外硕士；

　　4、国内专科境外硕士；

　　5、HND项目获得的境外硕士学位；

　　6、合作办学双证本科（含境外硕士，若境外院校在世界前100，按新政策执行）；

　　7、国内专科通过转学分升读境外本科后再获硕士；

　　8、国内专科非全日制国内本科境外硕士。

　　需在同一单位连续缴纳12个月社保，且缴费基数不低于上海市上年度社平工资的1.5倍。

　　无论选择哪类路径，均需同时满足以下基本条件：

　　首先，留学期间不能在国内缴纳社保或个税；其次，须在毕业回国后2年内来沪工作并开始缴纳上海社保；境外学习时间需满足：本科不少于720天、硕士不少于180天、博士不少于360天；工作单位须在上海注册、依法纳税、注册资金不低于100万元，且正常运营满半年；申请人距离法定退休年龄需超过5年；同时需符合国家生育政策，无刑事犯罪记录。

　　实际操作中还需注意：社保与个税必须由同一单位缴纳且金额匹配，因请假导致个税偏低可能影响审核；避免出现多地重复缴纳社保或个税的情况，如有兼职收入，应按“劳务报酬”如实申报；身份证剩余有效期需大于6个月，户口本签发时间应在5年以内；若护照遗失或过期，需及时补办，并在申请时同时提供新旧护照及完整签证记录。

　　说实话，很多同学以为“最快一个月就能落户”很简单，但往往卡在细节上——比如回国时间从毕业证签发日算起，超了2年就不再适用留学生通道；又比如单位注册资金刚好99万，差1万也不行；还有人留学期间在国内实习交了社保，结果整个资格被否定。这些看似微小的环节，恰恰是材料被退回的高频原因。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策落地，熟悉各类学历背景与单位类型的匹配逻辑，能帮你把个人情况和最新政策要求“对上号”，免费做一次初步适配分析，判断你属于哪类路径、是否存在潜在风险点，避免因信息偏差走冤枉路。

　　不确定你的毕业院校是否符合“高水平大学”认定？或已回国1年多，担心错过申请窗口？欢迎联系凡图咨询专业顾问，免费获取留学生落户政策适用路径初步评估。