上海居转户政策并未取消，但确实在经历阶段性调整。现行的居转户政策依据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法（2023年版）》执行，其有效期至2024年12月31日。这意味着2026年起将适用新的政策框架，具体条件可能有所优化或收紧，但“居转户”作为上海主流落户通道之一，仍将持续存在。“2024年取消居转户”的说法并不准确，真正需要关注的是政策过渡期带来的窗口机会。

　　申请居转户需同时满足个人与单位两方面条件：

　　一、个人条件

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　注：时间可累计计算，但居住证过期未及时续签的时段不计入有效年限。

　　2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　注：须由用人单位依法缴纳，个人缴纳或事后补缴部分不符合要求。

　　3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　注：个税申报单位须与社保缴纳单位一致，且税基应与社保基数合理匹配。若通过无资质派遣公司参保，通常无法通过审核。

　　4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得技师（国家二级职业资格）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相符；

　　注：若无合规职称，也可选择通过高倍社保路径申请，例如最近3年社保基数达到本市平均工资2倍及以上。

　　5、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形；

　　注：包括酒驾、治安拘留等行政处罚记录，均可能影响审批结果。

　　二、单位条件

　　1、公司注册地在上海；

　　2、注册时间满6个月以上；

　　3、依法纳税、诚信经营；

　　4、工商登记状态正常（未注销、未吊销）。

　　注：企业规模、注册资本、员工人数等并非硬性门槛。

　　除常规7年路径外，上海还针对重点区域和人才设有差异化通道，例如：

　　
• 临港新片区：工作满3年且居住证满3年，可按1倍社保基数申请；
　　
• 张江科学城：工作满3年、居住证满3年，配合中级职称或2倍社保；
　　
• 五大新城及远郊教育、医疗岗位：符合条件者可缩短年限并适用1.3倍社保基数；
　　
• 科技技能人才：最近4年内累计36个月达3倍社保基数，居住证与社保满5年即可申请。
　　

　　这些区域型政策具有阶段性特征，在新一轮政策调整中可能存在优化或整合。若当前已接近申请门槛，建议尽早启动材料准备。

　　以下细节直接影响申请有效性：

　　
• 必须持有长期《上海市居住证》，临时居住登记不计入年限；
　　
• 居住证中断期间的社保与个税不予认可；
　　
• 未办理居住证前缴纳的社保、个税无效；
　　
• 按最低基数缴纳的社保时段不计入7年；
　　
• 长期零申报个税或个税与社保基数严重偏离的时段将被剔除；
　　
• 社保与个税虽为累计计算，但必须与实际劳动关系及薪酬水平一致。
　　

　　很多人以为“缴满7年就能落户”，却忽略了材料匹配性与连续性的严格要求。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——包括居住证起始日核定、社保连续性筛查、职称岗位匹配度分析、单位资质预审等，帮助识别因断缴、个税不符、单位异常或材料逻辑矛盾导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

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