在上海申请居转户，社保缴纳基数是一个关键细节，直接影响材料能否被受理。不少申请人因忽视这一点，即便居住证和社保年限达标、持有中级职称，仍可能被窗口拒收。

　　以王先生为例：他在上海工作9年，持有《上海市居住证》满7年，累计缴纳社保也超过7年，具备会计师中级职称，且无违法记录。表面看已满足基本条件，但提交申请后却被退回，原因正是社保基数不达标。

　　王先生过去7年基本按上海市最低基数缴纳社保，仅有一年达到1.3倍。然而，若通过中级职称通道申请居转户，政策要求近4年社保基数原则上需达到1.3倍以上，且申报时最近1年应不低于1.5倍。他最高仅维持在1.3倍，未满足动态调整后的审核尺度。

　　对于有中级职称的申请人，较稳妥的做法是：前4年社保基数不低于1.3倍，后3年（尤其是申报前1年）提升至1.5倍及以上。若无中级职称，则需以最近4年社保基数达2倍作为替代路径。

　　社保缴纳不宜忽高忽低。频繁变动不仅增加材料解释难度，也可能被视作稳定性不足，影响受理判断。当前，居转户对社保与个税的一致性、连续性及基数合理性审核趋严，任何环节的疏漏都可能导致多年积累功亏一篑。

　　很多人以为只要住满7年、有职称就能顺利申请，却忽略了社保基数必须与申报通道匹配、且需体现持续稳定的收入水平。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合居转户的基数要求，梳理历年缴费数据与职称路径的适配性，帮助识别因基数不足或波动过大导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。