2026年7月起，上海落户社保基数将按新标准执行。对于正在规划落户的你来说，社保不仅关系到医保、养老等日常保障，更是居转户、人才引进等路径的核心审核要素之一。一旦断缴，可能影响居住证连续性、个税匹配度，甚至导致申请资格中断。因此，了解最新社保基数要求，是迈出落户第一步的关键。

　　目前执行的社保缴费标准如下（适用于2026年7月起的新周期）：

　　1倍基数：11396元/月，个人缴纳约1196.6元，单位缴纳约2928.8–3122.5元；

　　1.3倍基数：14815元/月，个人缴纳约1555.6元，单位缴纳约3807.5–4067.5元；

　　1.5倍基数：17094元/月，个人缴纳约1794.9元，单位缴纳约4393.2–4683.8元；

　　2倍基数：22792元/月，个人缴纳约2393.2元，单位缴纳约5857.5–6245元；

　　3倍基数：34188元/月，个人缴纳约3589.8元，单位缴纳约8786.3–9367.6元。

　　这些基数直接影响你是否满足落户所需的社保缴费水平。比如，在居转户路径中，不同年限和区域对基数有明确要求。

　　以7年居转户为例，常见情形包括：

　　持有上海市居住证满7年，且最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍，并取得中级职称；

　　或持有居住证满7年，最近4年内累计36个月社保基数达到2倍，无需职称。

　　而在5年居转户通道中，适用人群通常需满足：

　　在远郊地区教育、医疗单位工作，或在新城、临港等重点区域就业，持有中级职称，且最近4年内累计36个月社保基数达1.3倍；

　　部分情形还需承诺继续在崇明生态岛或临港新片区工作一定年限。

　　此外，临港新片区核心人才可适用3年居转户政策，要求持有居住证满3年，社保和个税均在临港缴纳，且基数不低于1倍。

　　如果你不确定自己的社保记录是否连续、基数是否达标，可通过“随申办”APP自助查询：打开应用，进入“三金账单”，点击养老金部分的“查看详情”，再选择“养老保险情况查询”，即可查看历年每月的缴费基数及单位信息。

　　说实话，很多人以为只要年限够就行，却忽略了社保基数是否“踩线”、是否与个税匹配、单位是否及时做减员增员。这些细节看似琐碎，但在审核时往往成为退回材料的关键原因。

　　说到底，上海落户不是“熬时间”就能自动实现的事。打分差几分？居住证满7年但中间断过？单位是不是重点机构？回国超过两年还能不能走留学生通道？这些问题背后，其实是不同政策路径对学历、工作、社保、单位资质的综合匹配要求。就像申请贷款，光收入高不够，还得征信好、工作稳——落户也一样，路径、时间、单位、社保，一样都不能少。

　　凡图咨询多年专注上海落户全路径政策服务，熟悉各条线的审核逻辑和常见退回点。我们可以帮你把个人背景和2026年最新政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，判断你更适合走应届生打分、留学生落户、居转户还是人才引进，避免因路径误判白忙一场。

　　不确定自己适用哪条落户路径？欢迎联系凡图专业顾问，免费获取你在上海落户政策下的适用路径初步评估。