申请上海居转户落户，并非必须持有中级职称。如果你没有职称，也可以选择“7年居住证＋7年社保＋后3年2倍社保基数”的路径。这条通道对社保缴纳节奏和单位资质有明确要求，需特别注意细节合规。

　　申请该路径需同时满足以下条件：

　　1、持有《上海市居住证》满84个月；

　　2、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满84个月；

　　3、依法在本市缴纳个人所得税满84个月；

　　4、前4年（即第1至第48个月）的社保与个税缴纳基数均高于1倍社会平均工资；

　　5、最近48个月内，至少有36个月的社保与个税缴纳基数达到2倍社会平均工资。

　　这里需要特别留意：社保基数应合理过渡，避免前四年长期按最低标准缴纳，后三年突然跃升至2倍。建议在第4年起逐步调整至1.5倍左右，再平稳过渡到2倍，以体现收入增长的合理性，降低被质疑“突击缴费”或“个税不实”的风险。

　　另一个关键细节：社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同签署单位必须完全一致。若存在劳务派遣，派遣公司须具备合法资质，且与用工单位签订有效协议；而人事代理、代缴社保（尤其仅有社保无个税的情形）通常不符合审核要求。

　　居住证中断期间所缴社保不计入有效年限。即使社保连续，若居住证未及时续签导致状态失效，对应时段将无法累计。

　　申请主体也有限制：公司注册地须在上海，工商登记状态正常，且依法纳税、诚信经营。以下类型单位不具备申报资格：

　　
• 存在人事外包或人事代理行为的公司；
　　
• 员工与实际用工单位为劳务派遣关系但派遣方无资质；
　　
• 在沪办事处或未在上海申报增值税的分公司。
　　

　　还需注意材料时效性。例如，通过12333网站可打印的社保缴纳记录通常滞后两个月——10月才能获取8月的数据。因此建议提前规划材料准备时间，避免因证明过期需重新开具，影响申报进度。

　　很多人以为只要凑够7年就能申请，却忽略了社保与个税的匹配性、基数的合理性、单位资质的合规性等多重联动条件。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳节奏是否符合“7年2倍”路径要求，筛查是否存在单位不一致、基数突变、居住证断档等潜在退回风险，帮助你判断是否真正具备政策适配可能。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与个税基数要求。