如果你的公司或单位计划招录非上海生源普通高校应届毕业生，现在正是需要重点关注相关政策的时候。

　　根据上海市《关于大力吸引集聚人才助推经济恢复重振的实施方案》，为优化应届高校毕业生落户政策，赋予各区对引进非上海生源应届高校毕业生的重点扶持用人单位推荐权。被纳入重点扶持用人单位名单的企事业单位，在为新招录的非上海生源应届毕业生申请打分落户时，可在用人单位评分项中获得加分支持。

　　这一举措将为青浦区企事业单位引进优秀应届毕业生提供更有力的政策支撑。那么，重点扶持用人单位如何认定？具体流程如下：

　　一、用人单位条件

　　1、用人单位需符合《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》规定的单位基本条件；

　　2、用人单位的工商注册地和税收户管地均须在青浦区范围内。青浦区人才办将综合评估申报单位的资质与发展潜力，择优遴选后向市级相关部门推荐。

　　二、认定流程说明

　　有实际引进非上海生源应届高校毕业生用人需求的青浦区用人单位，可登录上海学生就业创业服务网“用人单位服务交流平台”，填报《2022年引进非上海生源应届普通高校毕业生推荐重点扶持用人单位情况登记表》，下载打印后，连同单位营业执照复印件，于2022年8月10日前提交至青浦区人才服务中心窗口。同时，用人单位还需在同一天前完成单位信息汇总表的线上填报。

　　青浦区人才服务中心将于2022年8月15日前汇总材料并报送区人才办。区人才办将结合青浦区经济社会发展实际，开展重点扶持用人单位的遴选与名单确定工作，并于2022年8月19日前将推荐名单报送至上海市高校招生和就业工作联席会议办公室。最终名单将由该联席会议根据当年上海重点产业、重点区域及基础研究领域的人才需求统筹审定。

　　很多用人单位以为只要注册在上海就能享受落户加分，却忽略了区域归属、材料时效和申报流程等细节要求。凡图人才咨询熟悉各区重点机构推荐机制与应届生落户审核逻辑，可为你免费评估单位是否具备申报重点扶持资格，协助梳理材料清单、识别因注册地不符、填报超期或资质不匹配导致的退回风险，避免错失政策红利窗口。

　　如果你的单位位于青浦区且计划引进2026年应届毕业的非沪籍高校毕业生，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否符合重点扶持用人单位申报条件，并指导合规准备相关材料。