白先生计划通过“7年居住证＋2倍社保”路径申请居转户，目前已持有《上海市居住证》满6年，自2019年起持续按2倍社保基数缴纳，其余时段也满足1倍基数要求。按原计划，到2027年4月即可满足7年条件提交申请，仅剩半年时间。但近期因收入变化，自2026年7月起社保基数下调，不再达到2倍标准，且用人单位明确表示无法为其调整，该状态预计将持续一年。

　　需要明确的是，居转户对社保基数有严格要求。若未取得中级及以上职称或技师职业资格，则必须在最近4年内累计36个月的社保缴纳基数高于本市上年度职工社会平均工资的2倍，其余时段也需不低于1倍基数。哪怕仅差几百元，也不符合政策规定——落户审核不适用“差不多就行”的逻辑。

　　针对白先生的情况，可考虑以下两种合规路径：

　　一是更换用人单位，在新单位将社保基数提升至2倍以上。此方式见效较快，但涉及职业变动，需综合评估工作稳定性与个人发展。

　　二是考取与岗位匹配的中级职称。一旦取得有效中级职称，后4年只需累计36个月达到1.3倍社保基数即可满足条件。以白先生当前的缴纳水平，很可能已符合这一标准，届时居住证满7年即可申请。这是更为稳妥的方案，前提是能顺利通过职称评审或考试并完成单位聘任。

　　社保基数每年动态上调。例如2021年较2020年1倍基数上涨约1000元，2倍上涨约2000元，后续涨幅可能更大。若选择再等一年，不仅时间成本增加，未来达标所需的缴费金额也可能显著提高，整体落户成本随之上升。

　　很多人以为只要住满7年、社保基本连续就能申请落户，却忽略了基数达标、职称匹配、个税单位一致等关键细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证年限、社保连续性与基数合规性、职称适配度及单位申报资质，帮助识别因基数不足、聘任缺失或材料不匹配导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。