常见的上海落户方式主要包括居转户、人才引进、应届生打分落户、投靠落户以及科创人才等专项通道。

　　居转户是目前适用人群较广的落户路径，需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年、依法缴纳个人所得税，并取得中级及以上职称或持有120分居住证积分。申请主体须为在沪用人单位，劳务派遣关系不符合申报要求。

　　人才引进主要面向重点机构中的高层次、紧缺急需人才，包括高新技术企业、科研单位、重点产业领域的核心技术人员及管理人员。符合条件者如博士、高级职称人员、世界高水平大学留学生、获得重要科技奖项者等，可按相应通道申请。

　　应届高校毕业生可通过打分制申请落户，具体分数线每年动态调整，建议在校期间提前了解政策导向并做好职业规划。

　　投靠落户适用于配偶、子女或父母与沪籍人员存在法定亲属关系的情形。其中夫妻投靠一般需结婚满10年；若配偶为少数民族，年限可缩短至7年；若配偶为残疾人，则满5年即可申请。

　　科创人才落户针对特定贡献群体，例如：

　　1、创业人才——在本市企业中持股不低于10%，且企业获首轮投资1000万元及以上或累计2000万元及以上，连续工作满2年；

　　2、技术转移人才——在技术转移服务机构连续工作满2年，近3年累计实现5000万元及以上非关联技术交易额，合同履行率达70%以上；

　　3、风险投资人才——担任本市创投机构合伙人或副总裁及以上职务，已完成3000万元及以上本地投资；

　　4、高收入人才——近4年内累计36个月社保基数达上年度社平工资3倍，且个税累计缴纳达100万元。

　　所有落户申请均由用人单位作为申报主体，个人无法自行办理社保或提交材料。居住证转户口不接受劳务派遣形式，申报单位须与社保、个税缴纳单位完全一致。

　　很多人以为只要住满7年就能直接落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实聘任及单位资质等关键细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保缴纳记录筛查、职称岗位匹配度分析及单位纳税情况预审，帮助识别因断缴、单位变更或材料不合规导致的退回风险。

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