居转户落户上海没有所谓的“排队轮候”机制。无论是居转户、人才引进、留学生落户、应届生落户，还是投靠类落户，审批流程均不设排队系统。之所以有人感觉等待时间差异较大——有的几个月获批，有的却耗时一两年——根本原因在于材料合规性与审核节奏的综合影响。

　　每年上海户籍指标总量有限，当月申请人数较多时，审核会更加严格。哪怕材料仅有细微瑕疵，也可能被退回补正。一旦退回，需至少10个工作日重新受理，且问题可能分批指出，反复修改无形中拉长了整体周期。所谓“排队”，实质是因材料不完善导致的流程延迟，而非制度性轮候。

　　自2019年推行“一网通办”以来，材料齐全、条件匹配的居转户申请，从受理到公示平均周期已缩短至3个月左右。但若涉及历史单位资质、社保个税匹配、职称聘任真实性等问题，审核时间仍可能延长。

　　申请居转户不仅要求当前申报单位符合资质，过往在上海的所有工作单位也需满足基本条件：注册地在上海、注册资本不低于100万元、无严重失信记录。同时，个人所得税必须与社保缴纳基数、实际工资水平合理对应。长期按最低基数缴纳、大面积零申报个税，或存在补税、漏税记录，均可能触发审核风险。

　　计划生育政策方面，2016年之前生育二胎但未取得准生证的，仍视为违反当时政策，会影响落户资格。

　　不同申请通道对社保基数有明确要求：

　　
• 7年中级职称通道：前3年社保基数不低于1倍，后4年建议达1.3倍以上（部分区已执行1.5倍）；
　　
• 7年2倍社保通道：前4年1倍起，后3年连续36个月达2倍；
　　
• 5年3倍社保通道：4年内累计36个月达3倍，其余时间不低于1倍。
　　

　　无论选择哪条路径，社保与个税的连续性、一致性、合理性都是审核重点。

　　特别提醒：在7年积累期内，如非必要，尽量避免频繁更换工作；确保个税依法申报，杜绝“零税”“低税高薪”等不匹配情形；若通过中级职称申请，建议社保基数稳步提升，后期保持在1.5倍以上更稳妥。

　　政策标准逐年趋严，早规划、早合规，才能避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能顺利落户，却忽略了单位资质追溯、个税匹配、职称真实聘任等隐性门槛。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致材料退回甚至终止流程。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证年限、社保连续性、个税合规性及单位资质是否满足居转户完整政策链，帮助识别潜在风险点，避免因细节疏漏延误申请。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。