五大新城居转户年限缩短至5年，释放重要信号

　　2026年3月，上海市发布《关于“十四五”新城规划建设的若干意见》，明确提出优化五大新城人才落户政策。其中一项关键调整是：对在新城重点产业用人单位及教育、卫生等事业单位工作满一定年限，并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经所在区推荐，“居转户”申请年限由原来的7年缩短为5年。

　　这一调整并非适用于所有申请人，而是有明确前提条件：单位需属于新城重点产业领域或公益类事业单位，个人需满足工作年限要求，并作出落户后继续服务新城的承诺，且须经区级主管部门推荐。这意味着政策红利聚焦于真正扎根新城发展的稳定就业人群。

　　配套积分政策同步优化。非上海生源应届高校毕业生被五大新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的，可在直接落户打分中加3分。持有上海市居住证并在新城工作居住的人员，可享受专项加分——每满1年积2分，累计满5年后开始计入总分，最高可加20分。该机制此前已在临港新片区试点，现扩展至嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五大新城，体现出政策复制推广的成熟路径。

　　居转户的核心逻辑未变：仍需同时满足居住证持有、社保缴纳、依法纳税、岗位匹配等基本要求。年限缩短不等于门槛降低，材料真实性、单位资质、个税与社保一致性等审核要点依然严格。

　　很多人关心自己是否符合“重点产业单位”或“工作年限”认定标准，也担心承诺服务期后的履约问题。凡图人才咨询可为你免费评估当前工作单位是否属于政策覆盖范围、居住证与社保记录是否满足5年计算起点、专项加分能否有效叠加，帮助你判断是否具备申请资格，避免因理解偏差导致材料退回。

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