居转户落户上海，常被误认为“只要住满7年、缴满社保就能办”，但实际情况远比想象复杂。尤其在学历问题上，政策虽未在《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》中直接写明“必须本科”或“最低大专”，却通过职称评审、档案审核、岗位匹配等环节，对学历形成实质性约束。

　　以最常见的“7年居住证7年社保中级职称”通道为例，看似只看年限和职称，但中级职称本身就有明确的学历门槛。比如报考中级经济师，需满足“大专毕业满6年相关工作经验”或“本科毕业满4年”等条件。这意味着，若你仅有高中或初中学历，即便工作多年，也无法通过正规途径取得符合居转户要求的中级职称——因为报名资格就被学历卡住了。

　　再看激励类通道，如“5年3倍社保”或“科创人才”路径，虽未明文规定学历，但在实际审核中，申报单位资质、岗位性质与个人背景需高度匹配。重点机构申报时，人社部门通常要求申请人具备大专及以上学历，研发或技术岗更倾向全日制本科背景。若学历过低或学习经历存疑，即使社保基数达标，也可能因“人才属性不足”被退回。

　　居转户属于“引进类”落户，与人才引进一样需调取人事档案至上海审核。而档案建立本身就有学历门槛——多数区级人才服务中心要求建档人至少具备国家承认的大专及以上学历。成人教育、自考、网络教育等非全日制学历虽可被接受，但必须满足前置学历完整、学习时间合理、学籍可查等条件。例如，专本套读、高中学历后补、学信网无法认证等情况，均可能导致档案审核不通过，进而影响整个落户申请。

　　学历问题不仅关乎能否申报，更影响材料真实性认定。若提交的学历信息与档案记录不符，或存在虚假、伪造情形，不仅申请会被拒，还可能被记入上海市公共信用信息平台，影响未来各类政务服务。

　　很多人以为居转户“不看学历”，其实是忽略了政策背后的联动逻辑：年限是基础，但职称、档案、岗位、单位资质共同构成完整的合规链条。任何一个环节因学历问题断裂，多年积累都可能付诸东流。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前学历是否满足居转户的隐性要求——包括职称报考资格匹配度、档案学历完整性、在职学历合规性等关键维度。我们不承诺结果，但能帮你识别因学历断层、认证缺失或学习路径不合理导致的潜在风险，避免材料提交后因“学历不被认可”而退回。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。