在上海申请居转户，需满足一系列明确且相互关联的条件。如果你计划通过这一路径落户，首先要确认自己是否符合基本资格：持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年，并依法在本市纳税。在此基础上，还需满足以下任一核心条件：

　　一、取得中级及以上专业技术职务任职资格（即中级职称），或持有国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且所学专业、从事工种与现聘岗位一致，并由当前单位真实聘任（需提供聘任表、岗位说明书等材料）；

　　二、若无职称，则可通过“7年2倍社保”路径申请，即最近3年社保缴费基数持续达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍以上，同时7年社保、个税、劳动合同单位三者必须一致；

　　三、在本市远郊地区的教育、卫生或涉农岗位连续工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年——这包括乡村学校的教学岗、远郊医疗卫生机构的专技岗、乡镇农业技术岗等，事业单位人员还需提供进编相关材料；

　　四、如在本市作出重大贡献并获市级及以上奖励，或被评聘为高级职称/高级技师（国家一级），申报年限可进一步缩短，但需同时满足申报前最近6个月社保基数不低于3倍社平工资。

　　需要特别注意的是，整个7年（或5年）期间的社保与个税记录都会被审核，不仅看后三年。若前期基数过低（如长期低于1倍），即使后期达标，仍可能影响审核结果。建议中级职称路径下，前4年社保基数不低于1.3倍，后3年不低于1.5倍；2倍社保路径则后3年需稳定在2倍以上。

　　房产并非居转户的必要条件。无房申请人可在系统中选择“社区公共户”作为落户地址，待公示通过后，前往实际居住地派出所办理落户即可。但若家中有新生儿计划，务必谨慎安排申请时间——若孩子在户口获批前出生，而申请材料未包含随迁信息，则该子女将无法同步获得沪籍，后续再落户需另行申请，周期长、限制多。

　　关于材料一致性，劳动合同、社保缴纳单位、个税申报主体必须完全统一。如有外包、派遣等情况，需由原单位或现单位补充提供三方协议、资质证明及情况说明，否则不一致时段将不计入累计年限。同时，个税金额应与工资流水、社保基数合理匹配，不存在“个税必须达几倍”的硬性要求，但明显倒挂或异常偏低会被视为风险点。

　　居住证续签也是关键环节。由于当前审批周期普遍超过6个月，在提交申请前务必确保居住证处于有效状态。若临近过期，建议先完成续签再递交材料，避免因证件失效导致流程中断。只要尚未进入公示阶段，居住证续签就不可忽视。

　　落户地址证明可采用以下任一形式：本人或配偶名下的上海房产证、公租房凭证；或接收单位提供的宿舍、人才公寓等有效居住证明，配合单位出具的同意落户函。

　　很多人以为只要住满7年就能自动落户，却忽略了职称真实性、社保连续性、单位资质、个税匹配等细节环环相扣。哪怕一项材料存在瑕疵，都可能导致多年积累功亏一篑。凡图人才咨询专注上海落户政策服务，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——包括居住证起始日核算、社保断缴影响筛查、职称与岗位匹配度分析、单位申报资质预审等，帮助你提前识别因材料不合规、逻辑不自洽带来的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。