上海人才引进是当前落户本市的重要通道之一。根据现行政策，凡在上海市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，均可按规定为符合条件的国内优秀人才申请常住户口。

　　适用该政策的用人单位包括：具有独立法人资格的单位；中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；经各区或行业主管部门推荐的其他分支机构；以及确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。自主择业军转干部等特殊管理人员的落户，按相关专项规定执行。

　　申请人才引进落户的基本前提包括：用人单位须与申请人签订劳动（聘用）合同，并在沪依法缴纳社会保险费；申请人一般应距法定退休年龄5年以上，对特别优秀或特别紧缺急需的人才，可适当放宽年限要求；工作地点原则上应在上海市范围内。

　　政策所指的“重点机构”涵盖高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及贸易型总部、总部设立的具有独立法人资格的研发中心，以及由本市重点行业领域或重点区域（如国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目须处于认定有效期内且正常运营，方可为其项目人员提出引进申请。

　　对于企业家人才，若满足以下条件，也可纳入人才引进范围：担任本市企业法定代表人（董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；企业连续3年每年营业收入利润率超10%且上年度应纳税额不低于1000万元，或科技企业连续3年主营业务收入年均增长10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元，或已在沪深交易所等资本市场挂牌上市；企业生产工艺、装备及产品不属于国家或本市限制类、淘汰类目录；且无重大违法违规行为及失信记录。

　　申办流程通过“一网通办”系统进行。经办机构收到材料后开展预审，材料不全的将一次性告知补正，材料齐全有效的则通知用人单位递交书面材料。人力资源社会保障部门或授权机构在5个工作日内完成初审，随后在10个工作日内完成审核。审核通过人员信息将在政务网公示5天，无异议后，由人社部门将数据推送至公安部门，申请人按公安要求办理户口迁移手续。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理单位资质、社保基数合规性及岗位匹配度，识别潜在退回风险，判断当前条件是否具备政策适配可能。

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