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上海市人才引进政策对单位资质、岗位性质和社保缴纳等环节有明确要求，而政策细节每年都在动态调整。比如，最新版《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的实施细则中，已将贸易型总部纳入“重点机构”认定范围，这意味着相关企业员工可能具备新的申报资格。但是否真正符合申请条件，还需结合你所在单位是否在官方认定名录内、岗位是否属于高管或核心技术岗、以及最近一年的社保缴费基数是否达到相应倍数标准来综合判断。
很多人以为只要公司规模大、行业热门就能走人才引进，却忽略了政策对“重点机构”属性、岗位匹配度和社保连续性的严格审核。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链——包括单位资质核验、社保基数合规测算、岗位描述与申报方向的一致性分析，帮你提前识别因材料不匹配或理解偏差可能导致的退回风险，避免反复补正耽误时间。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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