外省市取得的职称，来上海还能用吗？

　　如果你是从外地来到上海工作，之前在外省市、央企或具备评审资格的国企评定了中级或高级职称，现在岗位内容基本没变，那你的职称很可能可以继续使用。

　　根据《关于跨区域、跨单位流动到本市的专业技术人才职称管理办法》（沪人社专〔2021〕213号），只要你在原单位取得的职称符合国家基本评价标准，并且属于以下情形之一，现单位就可以依据你的实际能力和岗位需要，予以确认并择优聘任：

　　1、由经人社部门核准备案的各级职称评审委员会评审取得的职称；

　　2、属于上海已实施“只聘不评”的职称系列或层级；

　　3、上海暂无评审条件、需委托国家部门评审的职称；

　　4、通过国家统一考试且达到合格线取得的职称；

　　5、在长三角生态绿色一体化发展示范区内按规定互认的职称；

　　6、军队转业干部在部队取得的职称；

　　7、国家另有规定的其他情形。

　　不过，也有两类情况需要特别注意：

　　一是如果你原来的职称是由原单位自主评聘（即人社部门已将评审权下放给用人单位），那么来上海后需按本市规定，向相应评委会申报复核评审，可按已取得的最高层级申报。

　　二是如果原职称属于“定向评价、定向使用”类型（比如部分地区的农业、卫生、中小学教师系列），则不能直接在上海聘任，必须重新按本市要求申报评审。

　　另外，有一点很关键：在非实际工作单位（也就是社保缴纳主体不一致的单位）取得的职称，通常不能作为有效职称用于居转户等用途。

　　（注：该解读发布于2021年，最新政策请以官方最新文件为准，详情咨询凡图人才）

　　说到底，居转户对职称的要求不只是“有没有证书”，更看重“是否真实聘任”“是否与岗位匹配”。很多人以为评下来就万事大吉，结果因为单位没正式聘任，或者职称取得单位与社保主体不一致，材料被退回。凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，熟悉职称有效性审核逻辑，能帮你判断外省市职称是否满足当前落户要求，免费做一次初步适配分析，避免因聘任状态或取得路径问题影响申请。

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