上海居转户落户条件详解：你是否满足申请资格？

　　申请居转户需同时满足以下基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且专业、工种与所聘岗位相符；

　　五、无违反国家及本市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上的违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　关于居住证年限的认定，需注意：持有效期内的居住证累计满84个月方可计入。若居住证过期未及时续签，中断期间不计入有效时间；2018年之前办理的临时居住证不纳入计算；未持有居住证期间缴纳的社保和个税同样无效。如存在长期零申报个税、社保未按规缴纳等情况，相关时段也可能被剔除。

　　职称方面，所持职称须在上海市可用于居转户的目录范围内，并由现工作单位真实聘任，提供正式聘书。职称专业必须与实际岗位匹配，否则可能影响审核结果。

　　社保与个税的一致性至关重要。劳动合同签订主体、社保缴纳单位、个税申报单位三者必须完全一致。近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数达到上年度社会平均工资的1.3倍以上，且个税与社保基数合理对应，整体呈稳定或上升趋势，有助于提升材料合规性。

　　在特定情形下，可不依赖中级职称申请居转户：

　　1、近4年内累计36个月社保基数达到2倍社平工资，可视为具备中级职称同等条件；

　　2、连续缴纳5年社保且基数达3倍社平工资，适用于企业科技和技能人才，还可将居住证及社保年限要求缩短至5年；

　　3、最近连续3年累计纳税总额达100万元，或连续3年聘用本市员工人数达到规定标准，也可等同于中级职称条件。

　　五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）实施差异化落户支持政策：

　　
• 在五大新城普通单位工作，且在该区域实际就业满2年，持有居住证并缴纳社保满5年，近4年中有36个月社保基数高于1倍社平工资，可申请落户；
　　
• 若在五大新城的重点产业单位工作，同样需在该区域就业满2年，但居住证和社保年限可进一步缩短至3年，其余条件不变。
　　

　　对于高层次人才，还有更便捷的通道：包括在本市评聘的高级职称人员、在本市取得的高级技师、省部级以上奖励获得者、获得首轮创业投资1000万元或累计2000万元的创业人才、近3年技术成果转化累计实现5000万元以上交易额的第一完成人，以及在本市创投机构担任合伙人或高管且累计投资达3000万元的相关人员，均可按特殊人才路径申请落户。

　　很多人以为只要住满7年就能直接申请落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实聘任以及单位资质等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出现偏差都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理居住证起始时间、社保缴纳记录、职称合规性及单位申报资质，识别因断缴、个税不符或岗位不匹配带来的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

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