申请居转户落户上海，社保缴纳的合规性至关重要。很多人在7年积累过程中，因社保基数、连续性或匹配问题导致申请被退回。尤其社保不仅要看后4年是否达标，前4年的缴纳情况同样影响审核结果。

　　如果你持有中级职称，需确保最近4年内累计36个月的社保基数达到1.3倍；若无中级职称，则需满足2倍社保基数。虽然政策未明文规定前4年的基数下限，但在实际审核中，长期按最低基数缴纳会被视为条件不足，难以通过筛选。更需警惕的是，若前几年基数偏低，后期突然大幅提高，容易被认定为“为落户突击调整”，存在较高退回风险。

　　社保与个税必须由同一单位同步申报，且金额基本匹配。例如，社保按低基数缴纳但个税申报较高，或出现“0个税”“单位不一致”等情况，均可能引发对真实劳动关系的质疑。工作变动期间若出现短期重复缴纳，可合理说明；但若持续时间较长，则难以解释。

　　需要特别强调：补缴的社保不计入有效年限，也无法弥补基数或时间缺口。人社局明确表示，只要社保基数或累计月份任一项未达要求，申请将不予通过。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保基数需逐年合理过渡、个税必须真实匹配、单位资质需持续合规等细节。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合居转户的完整政策链，帮助识别因基数突变、个税不符或单位异常带来的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。