居转户是上海非沪籍人员获得常住户口的重要路径之一。如果你计划通过居转户落户徐汇区，需同时满足居住证、社保、个税、职称或积分等多重要求，且各项条件必须真实、连续、匹配。

　　申请居转户的基本条件包括：持有《上海市居住证》满7年；持证期间累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年；依法在本市缴纳个人所得税；被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且专业、工种与岗位相符；无违反计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　在实际操作中，社保缴纳基数也是关键因素。常见路径包括：

　　
• 持有居住证和社保满7年，取得匹配的中级职称，前4年社保基数不低于1倍社平工资，后3年不低于1.3倍；
　　
• 无职称但居住证和社保满7年，前4年1倍基数，后3年不低于2倍；
　　
• 特定重点机构人才，居住证和社保满5年，近4年内累计36个月社保基数达3倍以上；
　　
• 企业高管或核心人才，居住证和社保满3年，近3年纳税总额超100万元且社保基数不低于3倍。
　　

　　需要特别注意的是，中级职称必须与当前工作岗位真实匹配，不能仅为落户而考取。1.3倍社保基数仅为政策最低门槛，实际审核中采用择优机制，在年度指标有限的情况下，社保基数越高、材料越规范，越具竞争力。

　　徐汇区对部分人才设有激励政策。例如：获评高级职称或高级技师者，可不受7年年限限制；在远郊教育、卫生岗位工作满5年者，年限可缩短至5年；连续3年社保基数达2倍以上或薪酬水平高于行业均值的技术管理骨干，可不受职称等级限制；符合条件的投资创业人才也可豁免职称要求。

　　申请时需准备的材料包括：身份证明、《居住证持有人办理本市常住户口申请表》、社保缴纳证明、个税完税证明、职称或职业资格证书及聘用合同、计划生育证明、无犯罪记录证明、落户地址证明（如房产证或公房租用凭证）等。符合激励条件的，还需额外提供相应佐证材料。

　　整个流程由用人单位向人社部门提交申请。材料齐全即予受理，经审核通过后发放《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》，再凭此及公安部门出具的《准予迁入证明》办理户口迁移。配偶若符合条件可同步随迁，未成年子女可一并落户。

　　很多人以为只要住满7年就能直接落户，却忽略了社保连续性、个税单位一致性、职称真实聘任等细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间是否有效、社保是否存在断缴风险、职称是否合规、单位是否具备申报资质等，帮助识别因材料不匹配导致的退回隐患。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。