上海落户路径多样，包括居转户、应届生落户、留学生落户、人才引进、投靠落户以及两地分居解决等主要方式。不少申请人关心：是否可以全家一同落户？配偶和子女能否随同迁入上海户口？

　　答案是：在特定落户通道下，确实支持配偶及子女随迁。其中，留学生落户是目前对随迁要求相对宽松、流程较为直接的路径之一。

　　如果你通过留学生渠道申请落户，且本人符合政策条件——例如在国（境）外取得学位、完成留服认证、回国后2年内来沪工作，并在近6个月按不低于月平均工资标准缴纳社保——那么你就有机会携带配偶和符合条件的子女一同落户。

　　关于配偶随迁，需满足以下前提：

　　
• 你与配偶须在回国前已登记结婚；
　　
• 配偶年龄距离法定退休年龄5年以上。
　　

　　若回国后才登记结婚，则配偶无法随迁，只能后续按上海市投靠类政策另行申请。

　　随迁具体分为两种形式：

　　
• 随迁：适用于配偶在上海无工作、不调档案的情形，需提供无工作证明；
　　
• 随调：适用于配偶已有上海工作单位且具备人事档案的情况，需提供劳动合同、单位营业执照等材料。
　　

　　子女随迁的条件为：

　　
• 年龄在16周岁及以下；或
　　
• 16周岁以上但仍在普通高中就读，需额外提供学籍证明。
　　

　　并非所有落户方式都支持配偶同步落户。例如，在常规人才引进或居转户路径中，除非申请人具备高级职称、一级技师资格，或被认定为作出重大贡献的高层次人才，否则配偶通常无法直接随员落户，而需单独满足学历、职称、社保等附加条件。

　　随迁所需材料包括但不限于：

　　
• 配偶及子女的户口簿、身份证；
　　
• 配偶的国内最高学历学位证书（如配偶也为留学回国人员，还需提供国外学历学位认证书、毕业证、成绩单、护照、签证及全部出入境记录）；
　　
• 子女出生证明（若在国外出生，需提供经资质机构翻译的国外出生证明、中国护照或旅行证、出入境记录）；
　　
• 若子女16岁以上且在读高中，需提供学籍证明；
　　
• 配偶在上海有工作的，需提供劳动合同及加盖公章的单位营业执照；
　　
• 原在外省市有工作的，需提供原单位同意调出或离职证明；
　　
• 如曾放弃随迁，需提交书面放弃承诺书。
　　

　　所有材料均需准备清晰复印件，确保信息真实、完整、合规。

　　很多人一开始并不清楚自己是否具备全家落户的资格——是走留学生通道更合适，还是需通过人才引进争取随员机会？配偶的婚姻时间、工作状态、子女年龄等因素都会影响最终方案。这些条件环环相扣，选错路径可能导致随迁申请被退回甚至延误整体进度。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道对随迁的具体审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否支持配偶子女一同落户，并梳理所需材料清单，识别潜在风险点。

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