如果你正在通过中级职称申请居转户，需要特别注意社保缴纳基数的要求。目前的市场化评价标准是：最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数需达到上海市上年度职工社会平均工资的1.3倍及以上。

　　关于工作单位注册地的问题，只有在上海市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的用人单位，其聘用人员的工作时间才计入居转户累计年限。如果期间单位注册地在北京，即使社保在上海缴纳、个税在北京申报，这段工作经历也不被认可，无法纳入7年计算范围。

　　申请居转户需同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年（补缴部分不计入）；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、取得本市中级及以上专业技术职称、职业资格或技师（二级）及以上技能等级证书，并被现单位真实聘任在相应岗位；

　　五、符合国家及本市计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜落户情形。

　　其中，通过中级职称或技师资格申请的，必须达到前述社保基数要求。外省市取得的职称或职业资格，在符合规定前提下可视为有效，但聘任单位必须是上海本地合规企业。

　　为验证职业资格证书的真实性，申请人可通过中国人事考试网、“全国人社政务服务平台”、电子社保卡小程序、“人力资源和社会保障部”微信公众号等多种官方渠道免费查询证书信息。目前部分专业技术人员职业资格证书的查询范围已覆盖至2003年，包括注册建筑师、造价工程师、监理工程师、一级建造师、注册城乡规划师等（湖北地区部分年度除外）。查询结果可用于材料准备阶段的合规性核验。

　　很多人以为只要住满7年、有职称就能申请落户，却忽略了单位注册地、社保基数、个税匹配和真实聘任等关键细节。这些条件环环相扣，任何一项不达标都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉居转户各环节审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整的政策链，包括居住证起始时间认定、社保连续性与基数合规性、职称聘任真实性及单位资质预审，帮助识别潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。