上海作为超大城市，常住人口已超两千万，基本公共服务持续向户籍与非户籍人口均等覆盖。在这样的背景下，积分落户政策始终是许多在沪奋斗者关注的焦点。虽然政策细节会随城市发展动态调整，但核心逻辑始终围绕“积分达标、材料真实、流程合规”展开。

　　如果你正在规划通过积分落户上海，有几项关键点值得特别留意。首先，居住证持有年限和社保缴纳年限是基础门槛，目前要求均为满7年，且需依法缴纳个人所得税。其次，社保与个税的一致性是审核中的高频退回原因——不仅缴纳单位必须一致，基数也要匹配，补缴的社保通常不被认可。此外，若存在两地或多处申报个税的情况，又无法提供合理说明，材料很可能被直接拒收。

　　关于120分积分，需要明确的是：上海积分落户（即“居转户”）本身并不以120分作为法定前提。但实践中，部分行政区在受理时曾要求申请人提供积分达标通知单，作为材料完整性的一种参考。因此，即便政策未强制，提前确认自己是否达到120分标准，仍是规避流程风险的有效准备。

　　说实话，很多申请人并非分数不够，而是卡在细节上——比如职称已取得但未正式聘任，或换工作期间社保个税衔接出现断点。这些看似微小的不一致，在审核中都可能成为障碍。积分计算涉及学历、职称、紧缺岗位、重点机构就业等多个维度，每个人的可加分项差异较大，自行估算容易遗漏。

　　凡图人才咨询多年专注上海积分落户政策服务，熟悉各环节审核要点。我们可以协助你梳理个人经历与政策条款的匹配关系，免费提供初步评估，帮你识别潜在风险点，比如社保个税是否一致、职称是否完成聘任、积分构成是否合理等，让你在正式申请前心中有数。

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