早报曾报道的首批“居转户”29人，如今已成为上海落户政策落地的重要见证。他们的经历反映出居转户路径的核心逻辑：长期稳定就业、持续提升专业能力，并严格契合政策要求。

　　在这些申请人中，不少人因早期单位无法解决户口而多次更换工作。例如，1996年来到上海的谢让碌，在经历两次因学历限制被拒后，选择通过考取高级职称提升自身资质，最终凭借高级工程师资格进入首批名单。类似地，谈永康老师因原民办学校未兑现落户承诺而转至公办学校，依靠单位支持完成申报。

　　家庭因素也是重要驱动力。调查显示，超七成首批申请人将“子女教育”视为主要动因。有人结婚七年不敢生育，直到职称基本落实才计划要孩子；有人为让孩子入读沪籍优先的优质幼儿园而加快申请节奏；还有家长考虑到高考报名限制，希望通过落户拓宽子女升学选择。

　　即便个别申请人所在公司后续解散，只要材料真实合规且已通过审核，落户进程仍不受影响。这体现了政策执行对个人资质的重视，而非单纯依赖单位存续状态。

　　数据显示，首批29人中27人符合激励条件：23人持有高级职称，1人为高级技师，2人获上海市科技进步奖，另有2人连续三年社保基数达社平两倍以上。他们来自企业、学校及医疗机构，共涉及24名随迁子女，总计53人即将获得上海户籍。

　　目前，各区第二批、第三批居转户申请也已进入审批流程。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。